Инженер-сметчик/Сметчик/Специалист по сметам
Описание
О компании ООО «Гарантэнерго» — один из лидеров электромонтажного рынка Московского региона с 2003 года. Мы реализуем проекты любой сложности, гордимся своей репутацией и командой профессионалов. Присоединяйтесь — вместе мы реализуем самые амбициозные задачи! Ваша экспертиза в цифрах и расчетах — наш ключ к успеху! Если вы умеете превращать сложные электромонтажные проекты в точные сметы, разбираетесь в МКС Россети и хотите работать в команде профессионалов, где ценят знания и инициативу — присоединяйтесь к нам! Чем предстоит заниматься: составление, проверка и согласование сметной документации на электромонтажные работы (в том числе по стандартам МКС Россети); анализ проектной и рабочей документации, выявление несоответствий и оптимизация затрат; ведение учета выполненных работ, подготовка актов КС-2, КС-3; взаимодействие с проектировщиками, инженерами, заказчиками и подрядчиками участие в подготовке тендерной документации, расчет стоимости работ и материалов; контроль за соблюдением сметных норм и стандартов. Что для нас важно: опыт работы сметчиком или инженером-сметчиком от 1 года в электромонтажной сфере; знание МКС Россети и опыт работы с их сметными нормативами; уверенное владение профильными программами (Смета.ру); понимание технологии электромонтажных работ и основ проектирования; внимательность к деталям, аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации; готовность к работе в офисе (Московский регион) с выездами непосредственно на объекты строительства, полная занятость; заработная плата от 150 000 рублей на руки (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования). Что предлагаем: полная занятость, график 5/2, пятница сокращенный рабочий день; оформление в соответствии с ТК РФ; современный, комфортабельный офис в шаговой доступности от метро в зеленом районе Москвы (рядом Воронцовский парк) и развитая материально-техническая база; возможности для профессионального роста и повышения квалификации; заработную плату по уровню компетенций кандидата с возможностью пересмотра по мере роста зоны ответственности; праздничные мероприятия и подарки для детей сотрудников.