Рекрутер-авитолог

Описание

В связи с расширением команды мы ищем рекрутера-авитолога, который умеет эффективно привлекать кандидатов через Авито, создавать продающие объявления о вакансиях и обеспечивать стабильный поток соискателей. Нам нужен специалист, который понимает особенности современного рынка труда, умеет работать с рекламными инструментами и превращать отклики в реальные выходы сотрудников на работу. Условия • Заработная плата 100 000 ₽ на руки. • Первый месяц оформление по ГПХ договору, далее оформление по трудовому договору. • Фиксированный оклад + премия за выполнение согласованных показателей. • Официальное трудоустройство по ТК РФ. • График работы 5/2. • Работа в комфортном офисе по ул. Профсоюзная д. 3, в трёх минутах от метро Академическая; • Чай, кофе, вода в офисе; • Предоставление необходимых рабочих инструментов и доступа к платформе Авито. • Рекламный бюджет за счёт компании. • Понятные KPI и прозрачная система мотивации. • Возможность влиять на стратегию привлечения кандидатов и эффективность подбора. Обязанности • Размещение и продвижение вакансий на платформе Авито. • Работа с платными инструментами продвижения объявлений и контроль рекламного бюджета. • Анализ эффективности публикаций: просмотры, отклики, стоимость обращения и количество подходящих кандидатов. • Обработка входящих откликов, проведение первичных телефонных и онлайн-интервью. • Ведение базы кандидатов и актуализация информации о ходе подбора. • Контроль выхода кандидатов на работу и сбор обратной связи. • Соблюдение правил Авито и требований законодательства при размещении вакансий и обработке персональных данных. Требования • Умение принимать решения о перераспределении бюджета на основании аналитики и результатов рекламных кампаний. • Эффективность использования рекламного бюджета и соблюдение утверждённого лимита расходов • Опыт работы рекрутером, авитологом или специалистом по размещению объявлений от 1 года. • Практический опыт работы с Авито: публикация, продвижение и оптимизация объявлений. • Понимание принципов работы платных размещений и рекламных инструментов платформы. • Умение писать грамотные, понятные и привлекательные тексты вакансий. • Навыки обработки большого количества откликов и быстрого первичного отбора. • Умение выявлять мотивацию кандидата и аргументированно презентовать вакансию. • Навыки работы с таблицами, CRM и базами кандидатов. • Умение анализировать показатели эффективности и работать с рекламным бюджетом. • Ответственность, внимательность, самостоятельность и ориентация на результат. • Грамотная устная и письменная речь.