Специалист по эксплуатации складского оборудования

Описание

О компании: АО ГК «Электрощит» — ТМ Самара — один из крупнейших производителей электротехнического оборудования в России. Мы приглашаем в команду специалиста, который обеспечит бесперебойную и безопасную работу парка грузоподъемных механизмов и складской техники. Ключевые задачи: Технический надзор и контроль безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов (ГПМ), автопогрузчиков и механического оборудования цеха. Организация и контроль проведения планово-предупредительных ремонтов (ППР) и технического обслуживания (ТО). Разработка и ведение календарных графиков осмотров и ремонтов. Участие в пуско-наладочных работах нового оборудования и приемке техники после капитального ремонта. Контроль ведения технической документации (журналы ГПМ, паспорта оборудования) и соблюдения норм охраны труда. Руководство дежурным ремонтным персоналом (постановка задач, контроль исполнения). Наши ожидания от кандидата: Обязателен опыт работы на руководящей должности: мастер ремонтного участка, механик, начальник смены, ведущий инженер по эксплуатации. Глубокое знание устройства и принципов работы ГПМ (мостовые, козловые краны), складской техники и промышленного оборудования. Знание нормативно-технической документации (ФНП, правила безопасности). Высшее или среднее техническое образование. Уверенный пользователь ПК (MS Office: Excel — для составления графиков, Word — для актов и отчетов). Сильные управленческие навыки и техническая грамотность. Мы предлагаем: Конкурентная заработная плата: Оклад 78 000 руб. (до вычета НДФЛ) + ежеквартальная премия 10% («белая» выплата, стабильно 2 раза в месяц). Оформление: Строго в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня. Гарантированный соцпакет: Полностью оплачиваемые отпуска, больничные листы. Расширенный ДМС: Медицинское страхование для сотрудника после испытательного срока. Комфортные условия: Бесплатная спецодежда и СИЗ. На территории предприятия работает собственная прачечная для стирки робы. Корпоративные льготы: Бесплатная доставка до работы и обратно современными автобусами предприятия. Частичная компенсация питания в заводской столовой. Подарки детям сотрудников к 1 сентября и Новому году.