Менеджер по подбору персонала

Требования

Основные задачи:
• размещать объявления о вакансиях;
• отвечать на отклики соискателей;
• предоставлять кандидатам информацию о вакансиях
• приглашать заинтересованных соискателей на собеседования
• проверять анкеты и проводить первичный анализ кандидатов;
• вести необходимую отчётность по результатам работы.
Требования:
• базовое умение пользоваться компьютером или смартфоном;
• грамотное ведение письменного диалога;
• внимательность к информации и договорённостям;
• желание обучаться и применять полученные знания на практике;
• способность работать по установленному регламенту.

Контакты

• Мультипубликатор