Менеджер по массовому подбору персонала (Медицина)

Описание

Национальный Центр Развития Технологий социальной поддержки и реабилитации "Доверие" работает более 10 лет. Основная цель - охранять самое важное, что есть у человека - его здоровье. Мы дарим своим пациентам надежду, благополучие, комфорт, а их родственникам спокойствие и уверенность, что здоровье и жизнь их близких в надежных руках. В нашем центре работают квалифицированные опытные медицинские специалисты, которые ухаживают за инвалидами, пожилыми людьми. Нас рекомендуют друзьям и знакомым, а это лучшая благодарность и показатель нашей работы. Мы приглашаем в свою дружную команду Менеджера по подбору младшего медицинского персонала (массовый подбор). Основные задачи: Полный цикл подбора младшего медицинского персонала (сиделки, помощники по уходу, санитарки): Составление и размещение вакансий на разных площадках по подбору, в том числе социальных сетях, мессенджерах и т.д. Важно понимать, где искать! Просмотр и отбор подходящих резюме; Проведение первичных телефонных интервью; Организация и проведение очных собеседований в офисе; Сопровождение кандидата до выхода на работу; Ведение отчетности в CRM (Битрикс); Участие в оптимизации HR-процессов: от анализа текучести и разработки мероприятий до внедрения инструментов для повышения конверсии на этапах подбора; Поддержание эффективных коммуникаций с сотрудниками и руководством; Оценка эффективности подбора. Мы ждем от вас: Знание инструментов поиска: владение разными популярными площадками для подбора (включая HH) и площадками в социальных сетях, умение публиковать вакансии и выстраивать поисковые стратегии; Опыт работы в сфере "Медицина" - приветствуется!!! Опыт работы в массовом подборе медицинского персонала - от 1 года; Образование не ниже среднего-профессионального и дополнительно повышение квалификации в рекрутменте; Навыки эффективного общения: умение быстро находить подход к разным людям, заинтересовать вакансией, создавать комфортную атмосферу для кандидата; Умение презентовать компанию и оценивать кандидата по компетенциям: способность ярко и убедительно рассказывать о возможностях и преимуществах работы в АНО "ДОВЕРИЕ", а так же отсеивать нерелевантных кандидатов; Готовность и желание работать и развиваться в команде: готовность поддержать коллег, делиться опытом и не бояться просить помощи; Активность, целеустремленность, ориентация на результат; Готовность к интенсивной, интересной, разнообразной работе. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ со всеми выплатами (больничный, отпуск 28 календарных дней); Работу в устойчивой компании с опытом более 10 лет; Полностью официальную "белую" заработную плату: 120 000р. на руки + KPI; График работы - гибрид (по желанию) после испытательного срока; Обучение работе в CRM-системе; Поддержку и помощь руководителя отдела; Корпоративную связь и рабочие инструменты; Почти семейную теплую атмосферу внутри коллектива в уютном офисе БЦ Румянцево рядом с метро Румянцево.