Ведущий специалист по подбору, адаптации и развитию персонала

Описание

Обязанности: Обеспечивать развитие функции адаптации на предприятии. Участвовать в разработке, внедрении и контроле исполнения всех регламентов, процедур и мероприятий адаптации. Курировать всех новых сотрудников на протяжении испытательного срока. Проводить интервью в период испытательного срока с целью получения обратной связи, как от новых сотрудников, так и от руководителей подразделений. Участвовать в обучение и развитие персонала, составлять ИПР. Вести аналитическую отчетность по адаптации персонала. Участвовать в обеспечении укомплектования (поиск и подбор) предприятия персоналом необходимой квалификации в соответствии с целями развития предприятия и направлением кадровой политики. Условия: Место работы: с. Онохино Тюменского района, на территории предприятия; Доставка из г. Тюмени осуществляется РАЗВОЗКОЙ; График работы: 5/2 (с 8.00 до 16.42); Оформление в соответствии с ТК РФ; Соц. пакет; Рост и профессиональное развитие.