Менеджер по подбору персонала

Описание

О компании:Мы - сеть магазинов обратного франчайзинга. В команде более 250 сотрудников, управляем магазинами в Ленинградской и Мурманской областях. Продолжаем расти и открывать новые точки. Обязанности: Подбор персонала: размещение объявлений о вакансиях, работа с откликами (горячими и холодными), телефонные интервью, координация собеседований. Проверка табелей учёта рабочего времени - 2 раза в месяц. Контроль трудовой дисциплины: сверка данных системы учёта (трассир) с журналами и фактическим присутствием сотрудников. Подготовка и актуализация ЛНА, доверенностей для директоров магазинов. Отправка корреспонденции в военкоматы. Формирование еженедельной отчётности: комплектность магазинов, отработанные часы, текучесть и причины увольнений, эффективность HR-отдела. Помощь директорам магазинов в работе с таблицами Excel. Работа в СБИС. Периодическая расклейка объявлений о поиске персонала в городах. Требования: Опыт в подборе персонала или HR-администрировании от 1 года. Знание основ ТК РФ и кадрового делопроизводства. Уверенное владение Excel, желательно СБИС. Аналитические способности, внимательность, умение работать с большим объёмом данных. Коммуникабельность, ответственность, многозадачность. Готовность к периодическим разъездам. Условия: График работы: 5/2, по 8 часов. Официальное трудоустройство. Заработная плата: 80 000 руб. (на руки). Полный социальный пакет. Ключевые навыки: Подбор персонала, HR-администрирование, табельный учёт, СБИС, Excel, отчётность, контроль дисциплины, ЛНА, военкомат, текучесть.