Руководитель отдела международной логистики
Описание
Компания - таможенный представитель и оператор логистических услуг, много лет осуществляющий деятельность на всей территории России. Сегодня мы предоставляем полный комплекс услуг в сфере международных грузоперевозок, авиалогистики и таможенного оформления товаров. В связи с активным развитием компании мы приглашаем в команду РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ЛОГИСТИКИ. Мы ищем сильного руководителя-практика, обладающего глубокой экспертизой в международной логистике, включая авиаперевозки, хорошо знающего транспортный рынок, маршруты и специфику работы с перевозчиками. Для нас принципиально важны не только навыки управления командой, но и способность руководителя самостоятельно оценивать логистические решения, выстраивать оптимальные маршруты, работать с контрактными условиями и тарифами перевозчиков, развивать партнерскую сеть и влиять на финансовый результат направления. ЗАДАЧИ 1. Управление отделом логистики Руководство отделом, объединяющим направления международных и внутрироссийских грузоперевозок; Формирование целей, задач и KPI отдела; Планирование и контроль операционной загрузки команды; Выстраивание и совершенствование внутренних процессов и регламентов; Управление сложными и нестандартными логистическими ситуациями; Проведение регулярного анализа результатов работы отдела и подготовка отчетности. 2. Международная логистика и маршрутизация Организация и контроль международных грузоперевозок; Глубокое знание международных транспортных маршрутов и логистических цепочек; Подбор оптимальных маршрутов с учетом стоимости, сроков, транзитных ограничений, характеристик груза и требований Клиента; Разработка альтернативных маршрутов и транспортных решений; Важно: кандидат должен хорошо ориентироваться в международной транспортной географии и понимать не только отдельные перевозки, но и всю логистическую цепочку от отправителя до получателя. 3. Авиаперевозки (B2B|B2C) Организация и развитие направления международных авиаперевозок; Работа с авиакомпаниями, авиационными агентами, международными экспедиторами, терминалами и наземными операторами; Знание специфики авиаперевозок и принципов формирования авиационных тарифов; Работа с регулярными авиарейсами и, при необходимости, чартерными решениями; Подбор оптимальных авиационных маршрутов и вариантов доставки. 4. Работа с контрактами и перевозчиками Одной из ключевых компетенций руководителя является умение работать с поставками на контрактных условиях перевозчиков. Организация и контроль поставок по действующим контрактам с перевозчиками; Понимание контрактных тарифов, условий и ограничений перевозчиков; Контроль доступности и применимости контрактных ставок к конкретным поставкам; Оптимизация использования контрактных условий и тарифных соглашений; Переговоры с перевозчиками и экспедиторами по тарифам и условиям сотрудничества; Поиск наиболее эффективных вариантов перевозки с учетом контрактных условий; 5. Развитие партнерской сети Мы ожидаем от руководителя глубокого знания рынка и широкого пула профессиональных контактов. Развитие и поддержание отношений с международными и российскими экспедиторами, перевозчиками, агентами, авиакомпаниями, терминалами и другими участниками логистической цепочки; Поиск и привлечение новых надежных партнеров; Формирование конкурентной партнерской базы по ключевым международным направлениям; Наличие собственной базы проверенных агентов, экспедиторов и перевозчиков будет существенным преимуществом. 6. Коммерческая эффективность и экономика логистики Оптимизация закупочной стоимости перевозок; Формирование и развитие тарифной политики логистического направления; Анализ себестоимости и маржинальности перевозок; Участие в формировании коммерческих предложений для Клиентов; Расчет стоимости логистических решений; Мониторинг рынка и конкурентных тарифов; Формирование и регулярное обновление прайс-листа; Поиск возможностей увеличения маржинальности логистического направления; Анализ экономической эффективности новых маршрутов и транспортных продуктов. 7. Развитие логистического направления Поиск новых международных транспортных направлений; Анализ перспективных маршрутов и логистических ниш; Развитие авиалогистики и других перспективных видов перевозок; Поиск новых транспортных решений; Формирование и запуск новых логистических продуктов; Анализ рынка и конкурентной среды; Подготовка предложений по развитию логистического бизнеса компании. 8. Документооборот и взаимодействие с таможенным подразделением Контроль документального сопровождения грузоперевозок; Контроль своевременного получения и передачи закрывающих документов; Контроль корректности транспортных документов; Взаимодействие с таможенным подразделением компании при организации международных поставок; Контроль соблюдения требований законодательства в части транспортно-экспедиционной деятельности и международных перевозок. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА Обязательно: Опыт работы руководителем отдела / направления логистики от 3 лет в транспортно-экспедиционной компании; Подтвержденный опыт управления командой; Глубокая экспертиза в сфере международных грузоперевозок; Практический опыт организации авиаперевозок; Отличное знание международных маршрутов и принципов построения логистических цепочек; Опыт работы с контрактными перевозчиками и контрактными тарифами; Умение анализировать и выбирать оптимальный вариант перевозки с учетом стоимости, сроков и рисков; Знание рынка международных перевозчиков, экспедиторов и агентов; Широкий пул профессиональных контактов в сфере международной и авиалогистики; Опыт проведения переговоров с перевозчиками и экспедиторами; Понимание экономики логистики: себестоимость, тарифообразование, маржинальность, рентабельность; Опыт развития новых направлений и партнерской сети; Знание законодательства в сфере международных грузоперевозок и транспортно-экспедиционной деятельности; Знание основ таможенного дела; Английский язык — желательно; Сильные аналитические и математические навыки; Системное мышление; Высокая степень самостоятельности и ответственности; Ориентация на результат. Будет преимуществом: Опыт работы с крупными международными грузопотоками; Опыт работы с авиационными контрактами и тарифными соглашениями; Опыт организации чартерных авиаперевозок; Наличие собственной партнерской сети в ключевых странах и направлениях; Опыт развития агентской сети; Опыт оптимизации транспортных затрат; Опыт увеличения маржинальности логистического направления; Опыт запуска новых маршрутов и логистических продуктов; Опыт управления бюджетом или финансовыми показателями направления. КАКОГО РУКОВОДИТЕЛЯ МЫ ИЩЕМ Нам нужен руководитель, который сочетает четыре ключевые компетенции: 1. Сильный управленецУмеет сформировать эффективную команду, поставить задачи, выстроить процессы и отвечать за результат отдела. 2. Сильный логист-практикГлубоко понимает международную логистику, знает маршруты, умеет находить решения в нестандартных ситуациях и самостоятельно оценивать качество логистической цепочки. 3. Эксперт в авиаперевозкахПонимает специфику авиаперевозок, знает рынок перевозчиков и агентов, умеет работать с тарифами, контрактами и различными вариантами авиадоставки. 4. Руководитель с коммерческим мышлениемУмеет не только организовать перевозку, но и закупить ее на выгодных условиях, сформировать конкурентное предложение для Клиента и обеспечить необходимую маржинальность. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Работа в стабильной и развивающейся компании с многолетней историей; Возможность непосредственно влиять на развитие логистического направления; Широкая зона ответственности и возможность реализовывать собственные профессиональные идеи; Лояльное руководство; Профессиональный, карьерный и материальный рост; Работа в динамичной среде с разнообразными международными логистическими задачами; Комфортный современный офис в бизнес-центре класса А в ЗАО Москвы, через дорогу от МЦД-1; График работы 5/2: в пятницу — сокращенный рабочий день; Формат работы — офисный. Гибридный формат обсуждается после прохождения испытательного срока и хороших результатов в работе Отдела; Оформление по ТК РФ; Полностью официальная заработная плата; Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и компетенций кандидата; Дружный коллектив профессионалов.