Директор коммерческого департамента
Описание
ОК РУСАЛ приглашает на работу Директора коммерческого департамента. Обязанности: Организация и контроль разработки коммерческой стратегии закупки Обоборудования, вспомогательных материалов, работ/услуг в рамках реализации проекта; Организация и контролироль проведение выбора поставщиков материалов, оборудования, работ/услуг на конкурсной основе, в конкурентной среде; Обеспечение контроля ценообразования поставок материалов, оборудования подрядными организациями; Управление договорной работой с поставщиками оборудования и подрядчиками; Ведение переговоров с ключевыми контрагентами и международными поставщиками; Управление командой коммерческого блока (менеджеры по закупкам, переводчик); Согласование коммерческих условий контрактов (цены, сроки, платежи, гарантии); Организация и взаимодействие со смежными подразделениями проекта по вопросам исполнения условий договоров, планов поставок и платежей; Контроль исполнения контрактных обязательств поставщиками и подрядчиками; Участие в тендерных процедурах и конкурсах на поставку оборудования, работ/услуг; Управление рисками в части поставок и контрактной работы; Организация разработки и контроль реализацию мероприятий по снижению себестоимости поставок оборудования, материалов и работ/услуг; Организация проведения аудитов системы качества предприятий - поставщиков оборудования и материалов. Требования: Высшее образование: экономическое, техническое или управление проектами MBA/магистратура по направлению менеджмент/экономика — преимущество; Опыт работы на руководящих позициях в коммерческом блоке от 5 лет; Опыт в металлургии/машиностроении/строительстве промышленных объектов; Опыт управления закупками оборудования для промышленных проектов; Успешный опыт ведения переговоров с международными поставщиками оборудования; Навыки стратегического планирования и управления командой; Отличные переговорные навыки, аналитическое мышление; Лидерские качества, стрессоустойчивость, ориентация на результат. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; Работа в крупной стабильной компании; Годовое и ежеквартальное премирование; Повышение квалификации за счёт Компании; Детские подарки; Дотация на питание; ДМС; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Льготное санаторно-курортное лечение; Детские путевки для летнего отдыха.