Руководитель функции компенсаций и льгот (ОТиЗ, С&B)
Описание
Основные обязанности: Бюджетирование ФОТ, стимулирующих выплат, расчет всех видов премий; Контроль, учет и анализ исполнения бюджета; Управление штатным расписанием: утверждение штатных расписаний, расчет необходимой численности работников, согласование изменений структуры и штатных единиц Грейдирование Разработка, актуализация и аналитика систем краткосрочного и долгосрочного стимулирования для разных категорий персонала. Участие в каскадировании целей и валидации показателей эффективности Анализ эффективности структурных подразделений; выявление дублирующих функций, аномалий в нормах управляемости и дисбаланс в нагрузке, формирование рекомендаций по повышению их операционной эффективности; определение потребности в численности. Формирование отчётности по численности, фонду заработной платы и прочим выплатам на персонал; Инициирование и аудит обзоров заработных плат, глубокий анализ трендов рынка труда для поддержания конкурентности вознаграждения. Участие в разработке и совершенствовании положения об оплате труда Требования: Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, HR-менеджмент или смежное) Опыт в системе Высшего образования будет являться преимуществом Опыт управления штатным расписанием и финансированием, корректировки и расчета фонда оплаты труда от 5-х лет Опыт работы с организационной структурой: актуализация, внесение изменений, контроль корректности данных Уверенное владение 1С ЗУП: настройка расчётов, работа с оргструктурой, штатным расписанием, участие в автоматизации процессов Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда, гарантий и компенсаций Уверенное владение Excel Таблицами: сводные таблицы, ВПР, сложные формулы, аналитика