Начальник участка балансов и учета электроэнергии Бессоновского РЭС
Описание
Расчет объемов принятой, переданной электроэнергии и фактических потерь. Разработка мероприятий по снижению потерь в сетях 6(10)-0,4 кВ. Выполнение работ по технологическому присоединению потребителей; ведение баз данных расчетов электропотребления и балансов электроэнергии. Подготовка документации для заключения договоров энергоснабжения (акты разграничения балансовой принадлежности, перечни приборов учета) и урегулирования разногласий с филиалом и энергосбытовой компанией. Выявление фактов безучетного и бездоговорного потребления, составление актов, подготовка документов для претензионно-исковой работы. Снятие показаний приборов учета, осуществление технического контроля за их состоянием. Разработка план-графиков, проведение проверок систем учета, формирование заявок на калибровку и поверку оборудования, ведение базы данных средств измерений. Монтаж, замена, установка и техническое обслуживание приборов учета электроэнергии. Интеграция объектов в ИВК «Пирамида Сети», обследование АСУЭ, контроль полноты поступления данных и восстановление удаленного сбора информации. Требования: Высшее образование: Электроэнергетика и электротехника, Стандартизация и метрология Опыт работы не менее 3 лет в сфере электроэнергетики на руководящих должностях Мы предлагаем : Работу в крупнейшей электросетевой компании. Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики. Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста. График работы 5/2 Социальный пакет : Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию). Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя. Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения. Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску. Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы. Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая. Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей. Программы корпоративного спорта. Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России. Сильная профсоюзная организация.