Менеджер по подбору и координации рабочих

Описание

В связи с расширением объектов ищем менеджера, который будет координировать рабочих, взаимодействовать с прорабами и контролировать выходы людей на объекты. Чем предстоит заниматься: Обзвон базы рабочих: уточнение специализации, свободных дат, готовности выйти на объект. Направление рабочим актуального прайса и объяснение условий по объектам. Закрытие заявок прорабов: подбор людей под конкретный объект и вид работ. Согласование выхода, ставки, времени и места. Контроль явки рабочих на объект. Координация перемещения рабочих с одного объекта на другой, чтобы не было простоев. Взаимодействие с прорабами: замена, перенос, дисциплина, потребность в людях. Ведение базы рабочих: статусы, явки, отказы, замены, комментарии. Ведение отчётности по закрытым заявкам и выходам. Требования: Опыт обзвона, массового подбора, диспетчеризации или координации персонала. Желательно опыт в строительстве, отделке, ремонте, монтаже или рабочем персонале.Условия: Удалённая работа Гибкий график 5/2: можно начинать день в удобное время , главное — закрытые заявки и связь с прорабами. бонусы за закрытые заявки, срочные выходы и переходы рабочих между объектами. Чем больше объектов закрыли — тем выше доход. Обучение и наставник на старте: покажем, как работать с базой, прайсом, прорабами и перемещением рабочих. Быстрый рост: через 3–6 месяцев при хороших результатах — старший координатор или руководитель направления с пересмотром дохода. Возможность совмещать с учёбой или другой работой — обсуждаем индивидуально.