Менеджер по подбору персонала

Описание

Академия Форвард ищет Менеджера по подбору персонала, который возьмет на себя подбор и адаптацию сотрудников компании. У нас нет массового найма. Наша задача — точечно находить сильных людей под конкретные позиции, качественно проводить отбор и помогать новым сотрудникам успешно встраиваться в команду. Что предстоит делать: вести несколько вакансий одновременно; размещать вакансии и самостоятельно искать кандидатов; проводить первичный отбор и собеседования; оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидата позиции; передавать руководителю уже отобранных сильных кандидатов; сопровождать кандидата до выхода на работу; заниматься адаптацией новых сотрудников; собирать обратную связь от сотрудника и руководителя, своевременно выявлять сложности; анализировать причины отказов и увольнений; вести аналитику по подбору и понимать, какие источники и инструменты действительно работают. Кого мы ищем: с опытом в подборе персонала и проведении собеседований; умеющего находить кандидатов самостоятельно, а не только разбирать входящие отклики; способного оценивать людей и аргументировать свой выбор; самостоятельного, инициативного и организованного; с грамотной устной и письменной речью; ориентированного на качество найма и результат, а не количество проведенных собеседований. Условия: работа в офисе в г. Волжский, ул. Мира, 42А; график 5/2; испытательный срок — 3 месяца; на старте определяем приоритетные вакансии, задачи и ожидаемый результат на этот период; условия оплаты обсуждаем индивидуально и готовы сделать сильному кандидату достойное предложение с учетом опыта и компетенций; по итогам 3 месяцев оцениваем результаты и определяем дальнейший формат сотрудничества и условия. Кадровое делопроизводство, бухгалтерия и расчет заработной платы в обязанности не входят. Для нас результат — не количество резюме и собеседований. Результат — найти подходящего человека, вывести его на работу и помочь ему успешно закрепиться в команде. Если вам близок такой подход к подбору — присылайте резюме.