Начальник смены в отдел контроля качества (г. Троицк, РЭНЕРА)
Описание
Вакансия открыта в отраслевой компании-партнере ООО «РЭНЕРА». РЭНЕРА — интегратор топливного дивизиона госкорпорации «Росатом» по направлению «Системы накопления энергии». Компания разрабатывает и производит литий-ионные накопители энергии, а также решения на их основе: стационарные системы накопления энергии и тяговые батареи для различных видов электротранспорта. Обязанности: Участие в обеспечении контроля качества на входном, межоперационном и выходном контроле качества выпускаемого продукта на соответствие требованиям. Контроль трудовой и исполнительной дисциплины контролеров отдела качества. Оформление результатов контрольных операций, ведение учета показателей качества продукции, брака и его причин, составление периодической отчетности о качестве выпускаемого продукта. Координация взаимодействия контроля качества с производственным и логистическим департаментами. Участвовать в разработке мероприятий по повышению качества продукции. Участвовать в расследование несоответствий продукции на производстве. Оценка эффективности работы контролеров качества смены, составление графиков работы, распределение задач в смене. Обучение персонала отдела контроля качества методикам контроля, работе с измерительным и испытательным оборудованием. Ознакомление сотрудников с документацией по процессам контроля качества на всех этапах производства продукта и контроля качества выпускаемого продукта. Требования: Высшее образование (техническое, химическое, фармацевтическое). Навыки работы с современным аналитическим оборудованием, таким как хроматографы, спектрометры и электрохимические анализаторы, будет преимуществом. Навыки работы с программными продуктами Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint), на уровне пользователя. Условия: Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли. Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами. Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями. Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности. Профессиональное и карьерное развитие. Коллектив профессионалов - экспертов. Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.). График работы сменный. Корпоративный транспорт до места работы. Место работы: Красная Пахра.