Директор по персоналу

Описание

Обязанности: Комплексное руководство службой персонала: учет, подбор и адаптация, обучение и развитие, удержание, кадровый резерв. Бюджетирование и финансовый контроль: управление затратами на персонал, нормирование труда, работа с штатным расписанием. Стандартизация регламентов, автоматизация системы управления персоналом. Продвижение имиджа надежного и современного работодателя во внешних коммуникациях. Методологическая поддержка бизнеса: внедрение современных подходов к грейдам, KPI и оценке эффективности. Планирование и контроль численности персонала согласно бюджета. Требования: Высшее образование; Стаж работы на руководящей позиции не менее 3 лет; Знание ТК РФ, системы компенсаций и льгот, современных методов управления персоналом, методов подбора и оценки персонала, методов развития персонала, организацию производства, современных технологий; Умение работать с большим количеством информации, системный подход к работе. Условия: Решение интересных профессиональных задач; Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет.