Менеджер по практическому обучению (офтальмолог, оптометрист).

Описание

Компания «Алкон» — мировой лидер в офтальмологии. Более 70 лет мы помогаем людям видеть больше с помощью инновационных решений в области заботы о зрении и офтальмохирургии. Наше лидерство обусловлено самыми последними инновациями и революционными технологиями, которые позволяют по-новому подходить к лечению заболеваний глаз. Широкий спектр офтальмологических решений подразделяется на два направления: хирургическое и заботы о зрении. Мы находимся в поисках Менеджера по практическому обучению (офтальмолог, оптометрист). Если вам интересно делиться знаниями о коррекции зрения,вдохновлять специалистов оптик и видеть реальные результатысвоей работы — эта роль для вас. Задачи: Проводить обучение специалистов оптик — от тренингов и мастер-классов до индивидуальных консультаций; Рассказывать о технологиях контактной коррекции понятно, профессионально и с акцентом на практическое применение; Поддерживать команду продаж, помогая аргументировать ценность продуктов через обучение; Собирать обратную связь от специалистов, Выявлять их потребности и предлагать эффективные образовательные решения; Поддержка отделов маркетинга и продаж в экспертных вопросах контактной коррекции и синдрома сухого глаза; Профессиональная поддержка и обучение клиентов (оптик и клиник). Для нас важно: Медицинское образование в области офтальмологии или оптометрии; Опыт работы на аналогичной роли от 3х лет; Навыки проведения презентаций и тренингов, подготовки обучающих материалов; Экспертные знания в области контактной коррекции; Готовность к командировкам (60% рабочего времени); Ориентация на результат, готовность совершенствовать и улучшать процесс обучения. Мы предлагаем: Работу в международной офтальмологической компании, основу которой составляет страсть к инновациям; Возможности для профессионального и карьерного роста; Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах; Душевную атмосферу и дружный коллектив; ДМС с первого дня работы для сотрудника и всех его детей до 18 лет; Возможность приобрести ДМС по корпоративной цене для ближайших родственников; Медицинский полис от онкологических заболеваний; Страхование от несчастных случаев и критических заболеваний; Компенсацию питания и затрат на мобильную связь; Участие во внутренних программах поддержки здоровья и благополучия сотрудников и различных спортивных активностей (well-being); Компенсация фитнеса; Программа помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях (EAP); Неограниченный доступ к электронной корпоративной библиотеке; Три дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день; Предоставление необходимого оборудования для эффективной работы (ноутбук, планшет, корпоративный автомобиль, если предполагается на позиции); Возможность ежегодного пересмотра заработной платы; Гибкий график начала работы, возможность управления своим work&life балансом; Оформление по ТК РФ.