Руководитель проектов (аутсорсинг персонала, м. Калужская)

Описание

ALL HR — кадровое агентство с более чем 13-летним опытом на рынке аутсорсинга. Мы берём на себя весь кадровый контур: от кадрового делопроизводства до расчёта заработной платы. Среди ключевых клиентов — «Хлебный дом», «Милти», «Теремок». Ищем Руководителя отдела проектов, который возьмёт на себя управление командой проект-менеджеров и обеспечит результативную работу отдела по всем направлениям. Что предлагаем Офис в шаговой доступности от м. «Воронцовская»/«Калужская». Доход: оклад 200 000 ₽ на руки + KPI; совокупный доход — от 300 000 до 350 000 ₽ на руки. Оформление с первого дня по ТК РФ. График: 5/2, с 09:00 до 18:00. Коллектив: молодой, дружный, профессиональный. Чем предстоит заниматься Реализовывать проекты в области аутсорсинга персонала (направления: склад и производство). Руководить командой от 7 человек: распределять проекты, мотивировать и обучать сотрудников, контролировать выполнение задач. Выстраивать и поддерживать работу отдела в соответствии с регламентами, внедрять стандарты для снижения ошибок и ускорения адаптации новых сотрудников. Вести взаимодействие с заказчиками (переговоры, согласование условий, решение операционных вопросов) и со смежными отделами (подбор, бухгалтерия, продажи). Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела: по выручке, маржинальности, укомплектованности, SLA и текучести персонала. Ключевые результаты работы Отдел укомплектован и обучен; сотрудники стабильно выполняют плановые показатели. Качество сервиса растёт, количество проблемных ситуаций в зонах ответственности отдела снижается. Выполняются планы по выручке и маржинальной прибыли. Уровень удовлетворённости заказчиков (SLA) — не ниже 8 баллов; растёт средний чек. Текучесть линейного персонала находится в целевых метриках, риски оттока прогнозируются и управляются. Кого мы ищем Нам важен кандидат с управленческим опытом и системным подходом к процессам: Опыт руководства отделом проектов в аутсорсинговой компании — обязателен. Сильные управленческие навыки: умение ставить задачи, контролировать исполнение, развивать команду. Высокие организаторские способности и системное мышление: способность выстроить процессы и держать фокус на показателях. Умение разбираться в людях и выстраивать отношения — как с командой, так и с заказчиками