Рекрутер / менеджер по подбору персонала (Строительство)

Описание

Студия архитектуры и дизайна ElForma на рынке проектирования уже более 18 лет. Входит в группу компаний полного цикла, выполняющая весь спектр услуг от проектирования и строительства до комплектации интерьеров. Это энергичная и талантливая команда творческих профессионалов с хорошим вкусом и опытом успешной реализации частных, коммерческих и общественных объектов. На данный момент в команде более 100 человек, мы постоянно растем и расширяем географию проектов. Сейчас мы активно расширяемся и в поиске рекрутера/менеджер по подбору персонала в нашу дочернюю компанию. Обязанности: Вести полный цикл подбора сотрудников (региональный подбор). Работать с вакансиями различных направлений строительства. Подбирать специалистов различного уровня, в том числе middle/senior и руководителей направлений. Самостоятельно проводить первичные интервью, оценивать релевантность опыта, профессиональную мотивацию и соответствие кандидата задачам позиции. Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками, качественно снимать заявку и помогать формировать реалистичный профиль кандидата. Анализировать рынок труда, уровень заработных плат и доступность кандидатов по отдельным направлениям маркетинга. При необходимости предлагать заказчикам корректировки требований, условий вакансии или стратегии поиска на основании ситуации на рынке. Самостоятельно выбирать и использовать эффективные источники привлечения кандидатов: отклики, прямой поиск, базы резюме, профессиональные сообщества, рекомендации и другие каналы. Пребординг и онбординг финальных кандидатов. Вести работу с кандидатами и вакансиям в соответствии с принятыми в компании процессами и сроками подбора. Требования: Опыт самостоятельного подбора персонала (массовый и точечный). Практический опыт закрытия вакансий в направлении строительства — одно из ключевых требований к позиции. Понимание основных специализаций строительства и особенностей поиска специалистов разных профилей. Умение глубоко погружаться в специфику вакансии и работать с внутренним заказчиком как партнер по подбору. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность и умение одновременно вести несколько вакансий. Умение аргументированно работать с данными рынка и давать заказчику обратную связь по реалистичности профиля и условий вакансии. Условия: Официальное трудоустройство с первого дня работы, полное соблюдение ТК РФ. Доход: фиксированный оклад График работы: 5/2, 9:00-18:00. Гибридный формат работы: офис/дом. Рабочее место: г. Москва,м. Полянка Работа в команде: два рекрутера + руковдитель отдела