Менеджер по персоналу

Описание

Группа компаний «Трудинвест» — аккредитованное агентство занятости, работаем на рынке с 2008 года. Являемся надёжным партнёром лидеров строительной, производственной, фармацевтической и пищевой отраслей (ПИК, Крост, Гротекс и другие). Предоставляем квалифицированный персонал по всей России, полностью соблюдая трудовое законодательство РФ. Наша миссия — снять с клиента кадровые риски и обеспечить объект дисциплинированными сотрудниками в кратчайшие сроки. Мы ищем менеджера объекта, который возьмет на себя задачи от ведения объекта до поиска персонала и закрытия финансовых документов. Ваш доход складывается из фиксированной части за объект + бонус за час работы сотрудников под Вашим управлением. Обязанности: Работа с заказчиками:• Поддержание и развитие долгосрочных отношений с текущими заказчиками, расширение портфеля заказов. Подбор и своевременный вывод персонала: • Оперативный поиск и отбор линейного и рабочего персонала (разнорабочие, подсобные рабочие, складские специалисты) согласно заявкам;• Организация выхода сотрудников на объекты в Толмачево;• Взаимодействие со службой безопасности и медицинскими учреждениями для соблюдения требований законодательства и охраны труда (медицинские осмотры, удостоверения). Коммуникация с заказчиком и контроль на объекте: • Вы — основное связующее звено между компанией и клиентом: регулярное общение, выявление потребностей, решение оперативных вопросов на местах;• Контроль дисциплины и качества работы предоставленного персонала, поддержание высокого уровня трудовой дисциплины в производственных и бытовых сферах; Документооборот: • Своевременное подписание актов выполненных работ и закрывающих документов с заказчиком;• Ведение табелей учёта рабочего времени и первичной отчётности. Требования: Понимание специфики аутсорсинга и аутстаффинга линейного персонала; Опыт подбора массового персонала (строительство, склады, производство — будет преимуществом); Мобильность и готовность выезжать на объекты заказчиков; Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций — вы одинаково уверенно общаетесь как с прорабом на стройке, так и с руководителем отдела кадров; Внимательность при работе с цифрами и документами (акты, табели, сверки). Условия: График и место работы: динамичная работа на объектах, разъездной характер; Доход: фиксированный оклад за объект + переменная часть (за каждый час отработанный персоналом);