Менеджер по массовому подбору персонала

Описание

Ищем фрилансера по массовому подбору персонала для привлечения сотрудников на позиции в супермаркеты. Нам нужны кандидаты на массовые позиции: 📦 кладовщики; 🚚 водители; 📦 упаковщики; 🔪 мясники. Что нужно делать самостоятельно искать кандидатов на массовые вакансии; размещать объявления на сайтах, в социальных сетях, Telegram-чатах и других источниках; проводить первичное общение и отбор кандидатов; рассказывать кандидатам об условиях работы; передавать подходящих кандидатов для дальнейшего оформления; сопровождать кандидата до выхода на работу; контролировать, чтобы кандидат вышел и отработал минимум 2 смены. 💰 Оплата за результат Это не работа с окладом. Мы работаем по принципу «оплата за результат». Вы получаете оплату за каждого кандидата, которого вы нашли и который: вышел на работу + отработал 2 смены. То есть мы не оплачиваем просто отклики, контакты или собеседования — оплачивается подтверждённый результат. Оплата за одного сотрудника, отработавшего 2 смены: 3000 ₽. Количество кандидатов не ограничено. Чем больше качественных кандидатов вы приводите, тем больше ваш заработок. Формат работы удалённая работа; свободный график; полная самостоятельность в поиске кандидатов; можно совмещать с другой работой или проектами; все инструменты и источники поиска вы выбираете самостоятельно. Кого мы ищем Нам нужен человек, который: умеет самостоятельно искать персонал; знаком с массовым подбором; умеет быстро обрабатывать большой поток кандидатов; умеет заинтересовать кандидата и довести его до выхода; ответственно относится к результату. Опыт именно в массовом подборе будет большим плюсом. Если вы умеете находить людей и доводить их до фактического выхода на работу — предлагаем долгосрочное сотрудничество без ограничений по количеству кандидатов. Для отклика напишите: Есть ли у вас опыт массового подбора? Какие позиции ранее закрывали? Какие источники используете для поиска кандидатов? Сколько кандидатов обычно можете приводить в месяц? Ваш контакт для связи.