Ведущий специалист по развитию неавиационных услуг
Описание
Обязанности: Аналитика данных и подготовка отчетов по направлениям неавиационной коммерции, в т.ч. переход на Power BI. Разработка и реализация проектов по развитию неавиационных услуг (аренда, реклама, гостиница, парковка), по созданию комфорта пассажиров, по коммерциализации сервиса. Разработка и реализация плана продвижения и развития неавиационных услуг, в том числе через он-лайн каналы продаж и социальные сети. Формирование ценообразования по услугам неавиационной коммерции: гостиница, парковка. Проведение исследований рынка с целью развития неавиационной деятельности аэропорта Ежегодное бюджетирование: планирование расходов и доходов Текущее и годовое планирование деятельности Организация проведения опросов, анкетирования потребителей, обработка и анализ данных Требования: высшее образование по направлениям (маркетинг, менеджмент, управление проектами, бизнес-информатика); умение работать в аналитических электронных системах (Power BI будет преимуществом); знание основных принципов, способов анализа и планирования, умение строить долгосрочные и краткосрочные прогнозы; навыки работы с ПК, знание офисных программ (MS Office Word, Excel). умение оперировать большими объемами информации знание маркетинговых трендов и современных способов продвижения и продаж; знание форм мероприятий, методов по развитию услуг; аналитические умения, знание способов и инструментов анализа каналов продаж; умение работать с финансовыми документами (счета, акты, отчеты); умение выстраивать деятельность в соответствии с приоритетными задачами. Условия: Аэропорт Красноярск — ключевая инфраструктура региона, активно развивающаяся и модернизирующаяся. Мы ищем лидеров, готовых руководить командой в стабильной и дружелюбной среде, с возможностью реализации масштабных проектов и профессионального роста. Реальная зона ответственности и возможность влиять. Ваш голос важен: именно от линейных руководителей мы получаем сигналы для улучшения работы. У вас будут четкие критерии эффективности работы подразделения, вы будете непосредственно участвовать в оптимизации процессов и внедрении новшеств. Вы будете видеть конкретный результат своей работы. Ваши решения напрямую влияют на качество услуг аэропорта. Ресурсы для управления. Мы понимаем, что эффективность команды зависит от условий. Поэтому мы системно улучшаем бытовые помещения и социальные условия, решаем вопросы с транспортом, чтобы вы и ваши сотрудники чувствовали заботу. Для нас важно, чтобы вы видели свою команду укомплектованной и мотивированной. Стабильность и социальная защищенность для вас и ваших людей. Расширенный соцпакет, включая добровольное медицинское страхование (ДМС) и компенсацию перелета к месту отпуска, подтверждает, что компания заботится о сотрудниках на всех уровнях. Четкие регламенты, нормированный прозрачный график, календарное планирование и автоматизация процессов позволяют вам сосредоточиться на развитии команды, а не на «тушении пожаров». Развитие управленческих навыков. Регулярные тренинги за счет компании, участие в профессиональных форумах, обмен опытом с коллегами из других отраслей. Выстроенная система управленческого развития через участие в проектной деятельности. Мы растим лидеров внутри компании. Среда для лидера. Мы создали комфортный морально-психологический климат, где руководитель может опираться на сплоченную команду профессионалов. Взаимопомощь и поддержка — не просто слова, а норма нашей корпоративной культуры. График работы 5/2 с 8:30 до 17:00, служебный автобус привезет вас на работу к 8:15, а в 17:15 увезет обратно в город