Психолог

Описание

Обязанности: -Изучать влияние психологических, экономических и организационных факторов на трудовую деятельность работников учреждения в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы. -Участвовать в осуществлении мер по социально-психологической адаптации клиентов. -Выполнять работу по составлению проектов планов и программ социального развития, определению психологических факторов, оказывающих влияние на клиентов. -Осуществлять выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения, определять пути устранения причин, их вызывающих. -Проводить анкетирование, опросы, психологические беседы, диагностику, тренинги. -Участвовать в осуществлении мер по адаптации людей полностью или частично потерявших зрение. -Проводить психокоррекционную работу с детьми и их родителями. -Проводить прием клиентов учреждения. -Осуществлять встречи и проводы клиентов учреждения (аэропорт, ж/д вокзал, автовокзал г. Тюмени) -Обеспечивать своевременное предоставление отчетности в контролирующие органы по оказанию реабилитационных услуг. -Осуществлять постреабилитационное сопровождение инвалидов, детей с ослабленным зрением, детей-инвалидов с патологией зрения, детей, детей-инвалидов с патологией речи, детей-инвалидов после КИ в рамках государственного задания; -Принимать участие в работе СМППК; -Взаимодействовать с разными лицами и группами по вопросам психологической помощи клиентам. -Организовывать психологическое сопровождение клиентов, нуждающихся в психологической помощи. -Проводить анкетирование и обработку данных сотрудников по выявлению социально-психологического климата в коллективе. -На постоянной основе осуществлять разработку методической литературы для учреждения и отрасли «Социальная политика». Требования: Высшее образование по профилю профессиональной деятельности Обучение по программам повышения квалификации Не менее 2-х лет практической или волонтерской работы, приближенной к данному виду деятельности Специальные знания: Социальная психология, психология малых групп Психология управления, организационная психология Регламенты межведомственного взаимодействия и правила обмена профессиональной информацией между специалистами разных ведомств Технологии работы в команде, организации деятельности специалистов разных ведомств Возрастные особенности развития личности в разные периоды жизни Основы психологического консультирования (виды, формы, методы) Основы организации и проведения психологического тренинга (методология, проведение, результаты, последствия) Обеспечивать конфиденциальность полученных в результате деятельности сведений о клиенте Соблюдать требования профессиональной этики Конфликтология (виды конфликтов, способы разрешения и т.д.) Технология разрешения конфликтов Документоведение Навыки: -практический опыт реабилитационной работы с инвалидами, детьми, детьми-инвалидами и их родителями; -оперативного принятия и реализации решений; -предупреждения и решения конфликтных ситуаций. Условия: основное место работы заработная плата+стимулирующие выплаты доставка транспортом организации