Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (Commerce)

Описание

iSpring – продуктовая IT-компания, разработчик решений для корпоративного онлайн-обучения. Нашими продуктами пользуются более 61 000 клиентов в 172 странах мира: Google, AT&T, Amazon, Яндекс и другие. 500+ сотрудников работают в офисах в Йошкар-Оле, Санкт-Петербурге, Владивостоке, Казани, Нижнем Новгороде, Краснодаре и удаленно по всему миру. Сейчас мы усиливаем команду и ищем рекрутера, который будет нанимать специалистов в бизнес-функции: продажи, маркетинг, клиентский сервис и развитие клиентов. Для нас важно не только закрывать вакансии, но и находить людей, которые совпадают с нами по ценностям и усиливают команду. Чем предстоит заниматься: Подбирать сотрудников в направления: международные и российские продажи B2B, маркетинг: performance, контент, продуктовый маркетинг, клиентский сервис и развитие клиентов: СSM, Support Работать с откликами и вести активный холодный поиск, Использовать различные каналы поиска, Проводить первичные интервью и сопровождать кандидатов по воронке подбора, Участвовать в адаптации сотрудников, Предлагать и внедрять улучшения в процессы найма. Мы подойдём друг другу, если: У тебя есть опыт подбора от 2 лет ( в2в продажи, маркетинг, клиентский сервис или смежные роли), Ты умеешь оценивать не только опыт, но и личностное и культурное соответствие, Работаешь в удобном часовом поясе (до +4 от мск), Живешь в РФ: оформление по ТК, Есть высшее образование, Готов к командировкам: конференции, поездки в Йошкар-Олу. Мы предлагаем: Все инструменты для работы: Хантфлоу, hh, база знаний, инструменты для поиска и аналитики (при необходимости подключим дополнительные). Выстроенную систему подбора. Оклад + бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок. Размер бонуса зависит от уровня позиции, грейда и скорости закрытия. "Белая зарплата", оформление по ТК РФ с первого дня, все преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании. График 5/2, 9:00 - 18:00 МСК. ДМС со стоматологией после испытательного срока . Перформанс-ревью каждые 6 месяцев: оценка результатов, которая влияет на профессиональный рост и уровень дохода. Наставничество, системный онбординг и обучение продажам международного уровня. Внутренние и внешние тренинги после испытательного срока. Вся техника, необходимая для работы, предоставляется. Работать в iSpring — это вызов. Здесь высокая планка, быстрый темп и много ответственности. Но именно поэтому здесь быстро растут и получают сильный опыт. Если тебе откликается такой формат, будем рады познакомиться!