Ведущий специалист отдела управления персоналом

Описание

Основные обязанности Расчёт и контроль выплат: заработная плата, премии (в т. ч. за ППУ, особо важные задания, оперативные и годовые по КПЭ), индексация зарплат. Управление ФОТ: планирование, контроль расходования, анализ эффективности использования, подготовка предложений по условиям оплаты для новых сотрудников. Бюджетирование и отчётность: разработка БРП (на год и среднесрочную перспективу), контроль исполнения бюджета, подготовка отчётов о расходах, формирование данных по среднесписочной численности. КПЭ и эффективность: контроль карт КПЭ, мониторинг и оценка выполнения показателей, установление ИСН, консультирование сотрудников. Учёт рабочего времени и графики: подготовка годовых графиков работы подразделений, учёт отклонений (праздники, допвыходные, изменения), контроль компенсаций за работу с ВУТ. Штатное расписание и численность: участие в формировании и корректировке штатных расписаний, определении оптимальной численности под производственную программу, актуализации перечней для льготной пенсии. Отчётность в госорганы (центр занятости, трудовая инспекция и др.), подготовка презентаций и инфографики по ключевым показателям. Требования Высшее образование (экономическое или юридическое). Дополнительное профобразование в области управления персоналом. Опыт на аналогичной должности — от 3 лет. Уверенное владение: Microsoft Office, 1С ERP, ЕОСДО, MS Outlook. Навыки работы с большими объёмами данных, планирования и контроля сроков, грамотная коммуникация. Системное мышление, ответственность, стрессоустойчивость, ориентация на результат. Условия Официальное трудоустройство по ТК РФ. Стабильная заработная плата и премиальная система. Участие в проектах по оптимизации системы оплаты труда и бюджетирования. Возможности для профессионального развития. Компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников. Место работы: 70 км от Челябинска, 25 км от Кыштыма, 25 км от Озерска. Челябинская область, г. Озёрск, посёлок Новогорный, ул. Ленина, д.1 .