Руководитель кадровой службы

Описание

Производственный холдинг «Спектр-Пак» — лидер в переработке вторичных полимеров и производстве стрейч-плёнки в ЮФО. «Спектр-Пак» — действующее промышленное предприятие полного цикла: производство упаковочных материалов, переработка вторичных полимеров, собственное оборудование, крупные B2B-клиенты, инвестиционные проекты и постоянное развитие. О нас Мы — единственное в регионе предприятие полного цикла с 16-летним опытом работы, отмеченное благодарностью Губернатора за вклад в развитие предпринимательства региона. Компания инвестирует в новое оборудование, расширяет производственные мощности и выходит на новый уровень управления. Входим в ТПП и Союз переработчиков России, реализуем социально значимые проекты, работаем по всему ЮФО и СКФО. ♻️ Наша миссия — здоровые и счастливые люди на чистой планете ♻️ Наши ценности: клиентоориентированность, эффективность, честность, открытость, доверие. Кого мы ищем Руководителя кадровой службы, который выстроит и возьмёт на себя всю кадровую функцию компании: кадровый документооборот, соблюдения трудового законодательства и HR. Для собственника и бизнеса это надёжный партнёр, обеспечивающий прозрачные и безопасные с точки зрения закона кадровые процессы. Обязанности: Разработка и внедрение кадровых процедур и регламентов, совершенствование HR-процессов; Работа со штатным расписанием: планирование и контроль численности персонала совместно с руководителями подразделений; Взаимодействие с собственником и руководителями подразделений по кадровым вопросам; Контроль соблюдения трудового законодательства РФ, подготовка к проверкам контролирующих органов. Пересмотр и внедрение, а так же наведение порядка в кадровых документах. Кадровое делопроизводство и учёт: Организация и контроль кадрового делопроизводства: приём, перемещение, увольнение, отпуска, больничные; Ведение личных карточек, выдача копий документов и справок; Ведение и оформление трудовых книжек, перевод сотрудников на электронные трудовые книжки (ЭТК); Ведение табельного учёта, графиков работы и графика отпусков; Ведение воинского учёта; Подготовка кадровой отчётности. Подбор персонала (HR) Анализ потребности в кадрах, составление профилей должностей, поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований. Помощь новым сотрудникам влиться в коллектив, знакомство с процессами и ценностями компании. Выявление потребностей в повышении квалификации, планирование программ тренингов, курсов, наставничества. Участие в разработке HR-стратегии компании, анализ HR-метрик. Разработка систем оплаты труда, бонусов, льгот, нематериального стимулирования (признание, возможности роста). Продвижение ценностей компании, организация внутренних мероприятий. Требования Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, из них не менее 1 года — на руководящей должности или в роли ведущего специалиста; Обязательный навык работы в 1С ЗУП; будет плюсом опыт работы в 1С ERP; Уверенное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства и воинского учёта; Опыт подбора персонала, в том числе производственного; Навыки организации работы и управления людьми; Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде. Мы предлагаем работу в высокотехнологичной компании с автоматизированными бизнес-процессами и современной корпоративной культурой; полную занятость, график 5/2 с 8:00 до 17:00; доход от 110 000 руб. (оклад + KPI); стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц; питание; всё необходимое программное обеспечение; реальную возможность финансового и карьерного роста; внутреннее и внешнее обучение за счёт компании; работу с молодой и амбициозной командой.