HR-менеджер / Рекрутер

Описание

КРАСКИ.ДЕТИ — туроператор школьных путешествий. Мы организуем поездки для школьников по Краснодарскому краю и всей России: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Волгоград, Кавказ и другие направления. За прошлый учебный год с нами путешествовали сотни школьных групп. Компания растёт, поэтому ищем в команду HR-менеджера / рекрутера, который возьмёт на себя подбор сотрудников в отделы продаж, бронирования, сопровождения и другие подразделения компании. Нам нужен не человек, который просто размещает вакансии и ждёт откликов. Нужен специалист, который умеет искать сильных кандидатов, разговаривать с ними, проводить первичный отбор и доводить кандидата до выхода на работу. Что нужно будет делать: вести одновременно несколько вакансий; размещать и регулярно обновлять вакансии на hh.ru и других площадках; самостоятельно искать подходящих кандидатов в базе резюме; активно работать с откликами; проводить телефонные интервью и первичные собеседования; оценивать кандидатов по опыту, мотивации и личным качествам; назначать собеседования с руководителями; контролировать кандидата от первого контакта до выхода на работу; поддерживать связь с кандидатами, чтобы они не терялись между этапами; участвовать в адаптации новых сотрудников; анализировать, какие вакансии и источники дают лучший результат; вместе с руководителями улучшать профили вакансий и систему подбора. Основные позиции, с которыми предстоит работать: менеджеры по продажам, операторы, менеджеры по бронированию, администраторы, офисные сотрудники, аниматоры и руководители направлений. Кого мы ищем: Нам подойдёт человек с опытом в подборе персонала от 1 года, которому нравится сам процесс поиска и общения с кандидатами. Важно: уметь активно искать кандидатов, а не работать только со входящими откликами; уверенно проводить телефонные интервью; быстро понимать, кто перед вами и подходит ли человек под задачу; не бояться большого количества звонков и общения; быть организованным и самостоятельно контролировать свои вакансии; уметь работать на конкретный результат — выход сотрудника в компанию. Большим преимуществом будет опыт массового подбора или поиска менеджеров по продажам, операторов call-центров, администраторов и сотрудников туристической сферы. Что предлагаем: работа в офисе в Краснодаре; график 5/2; работа напрямую с руководителями компании; большое количество реальных вакансий — скучно не будет; возможность влиять на то, какой будет команда компании; понятные задачи и измеримый результат; возможность выстроить и улучшать систему рекрутинга вместе с нами; стабильная компания и растущая команда; комфортный современный офис и нормальная рабочая атмосфера. Нам особенно важен результат. Нам нужен HR, который получает вакансию и думает не «где её разместить», а «где найти нужного человека и как довести его до выхода».