Руководитель отдела управления репетиторами

Описание

Мы — современная EdTech-компания, которая меняет подход к онлайн-образованию. В связи с активным масштабированием мы ищем опытного Руководителя отдела управления репетиторами, который выстроит эффективную систему привлечения, отбора, анализа и мэтчинга преподавателей с учениками. Если вы умеете работать с большими объемами данных, понимаете специфику рынка репетиторства и знаете, как находить и удерживать лучших экспертов — эта вакансия для вас! 🎯 Что предстоит делать: Массовое привлечение: Разработка и реализация стратегии масштабного потока сильных репетиторов (управление воронкой найма, оптимизация каналов привлечения). Системный отбор: Создание и масштабирование прозрачной, быстрой и качественной системы тестирования и интервью для отбора лучших кадров. Аналитика компетенций: Регулярный анализ сильных и слабых сторон преподавателей, работа с метриками эффективности, успеваемости учеников и удержания. Управление мэтчингом: Построение или улучшение алгоритмов/процессов подбора пары «ученик — репетитор» для максимального процента успешных и долгосрочных занятий. Управление командой: Найм, обучение и координация работы менеджеров по подбору и сопровождению репетиторов. 📋 Что мы ждем от кандидата: Опыт работы в EdTech: Обязательный подтвержденный опыт работы с репетиторами или преподавателями в онлайн-школах от 1,5 лет. Аналитический склад ума: Уверенное владение метриками (Retention, LTV, конверсии воронки найма, качество мэтчинга), умение принимать решения на основе данных, а не интуиции. Опыт массового найма (High-Volume Recruiting): Понимание специфики быстрого отбора большого количества линейных специалистов или экспертов. Лидерские качества: Опыт управления командой и выстраивания процессов с нуля или их глубокой оптимизации. 🌟 Что мы предлагаем: Масштабные задачи: Возможность влиять на ключевые продуктовые метрики и качество образования тысяч учеников. Конкурентная мотивация: Оклад + прозрачная система бонусов по KPI (обсуждается с успешным кандидатом). Гибкий формат: Удаленная работа с гибким началом рабочего дня. Команда единомышленников: Отсутствие бюрократии, быстрые решения и амбициозные цели. Офис в г. Минск