Руководитель проекта SRM

Описание

Обязанности:Единая точка ответственности со стороны IFCM за результат внедрения SRM: обеспечивает готовность инфраструктуры и данных, управляет реестром требований, координирует смежные системы (1С УХ/ERP, TMS, ЭТП, СПАРК, AD/SSO), контролирует бюджет/сроки/приёмку и удерживает проект в рамках согласованного скоупа.Руководит внедрением SRM-платформы по полному циклу процессов закупки: приём потребности → маршрутизация заявок закупщикам → работа с каталогами и предложениями поставщиков → конкурентная карта → выбор поставщика → заказ → исполнение → претензионная работа → рейтинг поставщикаРегулярно отчитывается перед руководством о статусе, рисках и отклонениях от плана внедрения Функциональная роль • Управление командой: постановка задач, декомпозиция, приоритизация, контроль исполнения.• Обеспечение соблюдения архитектурных, инфраструктурных и интеграционных требований проекта.• Координация взаимодействия с разработчиками, аналитиками, архитекторами, тестировщиками, DevOps, ИБ и бизнес-заказчиком.• Участие в оценке трудоемкости, планировании релизов и управлении рисками разработки. Профессиональные требования• Опыт руководства командой разработки и\или внедрения SRM в проектной среде.• Понимание полного цикла поставки: анализ требований, разработка, тестирование, внедрение, сопровождение.• Умение работать с интеграциями SRM с внешними системами, БД и корпоративной инфраструктурой.• Знание принципов построения отказоустойчивых, масштабируемых и поддерживаемых решений. желателен сертификат PMI Управленческие требования• Умение выстраивать прозрачный процесс разработки и отчетности.• Навык управления несколькими потоками работ и зависимостями между командами.• Способность принимать технические решения и нести ответственность за результат.• Опыт управления конфликтами по срокам, объему и качеству работ.• Умение формировать адекватные оценки, контролировать загрузку команды и предотвращать выгорание. Качество и контроль• Обеспечение соблюдения стандартов разработки и единого стиля решений.• Контроль технического долга и своевременного исправления критических дефектов.• Организация тестирования и приемки доработок перед передачей в продуктив.• Контроль документирования решений, изменений и известных ограничений.• Обеспечение трассируемости требований до реализованных изменений. Коммуникации• Умение работать с бизнесом на понятном уровне, переводя требования в технические задачи.• Способность аргументированно защищать технические решения перед руководством и заказчиком.• Навык ведения переговоров со смежными ИТ-подразделениями по срокам, ресурсам и приоритетам.• Готовность регулярно предоставлять статус по рискам, прогрессу и отклонениям от плана. Личностные качества• Высокая ответственность за результат и сроки.• Системное мышление и внимание к деталям.• Стрессоустойчивость и дисциплина в работе с большим количеством изменений.• Проактивность, самостоятельность, ориентация на результат.• Способность быстро разбираться в сложном бизнес-контексте. Стратегическое мышление, лидерство, системность, способность разложить сложный проект на блоки и приоритизировать; Навык выстраивания кросс-функционального взаимодействия с ИТ, закупками, бухгалтерией и заказчиком; Коммуникационные навыки — как с ИТ-специалистами, так и с бизнесом; Навыки change management — внедрение новых процессов, обучение, работа с сопротивлением изменениям. Способность быстро разбираться в закупочной предметной области, которую видит впервые Дисциплина в ведении реестра требований и трассируемости изменений Готовность к регулярной отчётности по статусу/рискам без напоминанийУсловия​​​​​​​· Срочный договор на срок проекта ноябрь 2026 - февраль 2028 · Работа в крупной Федеральной компании; · Гарантируем полное соблюдение трудового законодательства, платим "белую" зарплату; · Финальный уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом · График 5\2 ,8-ми часовой (ненормированный в случае производственной необходимости).