Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

Описание

Группа Компаний "КСК" — ведущий разработчик и производитель оборудования и комплектующих для транспортного машиностроения. Мы участвуем в создании транспорта нового поколения: метро, локомотивы, электропоезда, рельсовые автобусы, трамваи, автотранспорт, суда, корабли. Приглашаем в команду «Ведущего специалиста по обучению и развитию персонала» Преимущества работы у нас: официальное оформление согласно ТК РФ; конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения; удобный график работы: 5/2 (пн. - пт.) с 08:30 до 17:00; ДМС после 3 месяцев работы; программы карьерного и профессионального роста; забота о здоровье: ДМС, санаторно-курортное лечение; забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое; яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия; доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES; бесплатная парковка рядом с офисом; компенсация мобильной связи; развозка от ст. м. "Автово", Стрельны, Петергофа, Ломоносова. Ключевые задачи: Организовывать обучение и развитие работников; Составлять ежегодные планы обучения и развития персонала; Составлять и контролировать статьи расходов на обучение и развитие персонала; Участвовать в совместной работе учебно-консультационного центра; Анализировать рынок образовательных услуг, готовить предложения по поставщикам услуг; Организовывать формирование кадрового резерва; Организовывать обучение работников, управленческое обучение руководителей и специалистов; Организовывать участие работников в конкурсах профессионального мастерства, соревнованиях WorldSkills, хакатонах, отраслевых конференциях; Оказывать поддержку сотрудников по вопросам обучения и развития персонала; Собирать, анализировать и структурировать информацию по предлагаемым учебным программам на рынке образовательных услуг; Ввести учет и регистрацию документов по обучению персонала (в т.ч. в СЭД, оформлять договора и сопутствующую документацию на обучения); Систематизировать, обобщать и анализировать результаты обучения персонала и обеспечивать обратную связь по результатам; Проводить мониторинг выполнения плана обучения и бюджета обучения и контролировать исполнение бюджета; Оценивать результативность предпринятых действий, направленных на получение требуемой компетентности с сохранением документированной информации проведенной оценки; Проводить корректирующие действия в случае неэффективного обучения; Использовать лучшие практики организации в обучении; Взаимодействовать с высшими и средними профессиональными учебными заведениями. Для решения задач потребуется: Высшее профессиональное образование; Уверенное использование ПК и знание 1 С; знание всех HR-блоков с экспертизой в T&D; развитые коммуникативные и презентационные навыки; опыт работы на производстве обязателен. Место работы: Ломоносов, улица Федюнинского, 3литА Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов прямо сейчас!