Менеджер по офлайн-привлечению персонала и партнерствам

Описание

Чем предстоит заниматься • Выполнять следующие показатели: стоимость привлечения через офлайн-активности, конверсия в выход на смену, доля офлайн источников с трекингом • Развитие и систематизация HR-партнёрств с B2B-компаниями, государственными структурами • Перевод разовых визитов в формализованные отношения, внедрение API-интеграций для автоматизации взаимодействия. • Управление офлайн-инвентарём: контроль наличия, состояния и оцифровки рекламных материалов на территории активов группы • Внедрение и контроль динамических QR-кодов и выделенных номеров, интегрированных с колл-центром • Организация и контроль эффективности физической рекламы, анализ результатов и внедрение новых решений • Управление инфраструктурой трекинга и атрибуции для всех офлайн-активностей: сбор, анализ и возврат данных о лидах и конверсиях командам-владельцам • Оценка эффективности мероприятий, подготовка отчетности и внедрение улучшений • Ведение PnL по каждой офлайн-активности: анализ затрат (печать, размещение, BTL) и оценка эффективности • Обеспечение локаций актуальными промо-материалами, ведущими в цифровые ресурсы компании • Адаптация офлайн-активностей под внутренние изменения. Наши ожидания от кандидата • Опыт работы в HR, PR, офлайн-маркетинге или партнёрских программах от 3 лет • Навыки выстраивания и развития B2B, опыт взаимодействия с государственными структурами • Умение переводить партнёрства в формализованные отношения, опыт внедрения цифровых инструментов (API, QR-коды и др.) • Опыт закупки офлайн-инвентаря (наружка, indoor, полиграфия, BTL) с собственным бюджетом и сведение экономики по каждому размещению • Опыт с ЦЗН и госпрограммами занятости, будет являться преимуществом • Знание законодательства - Основы договорного права; рекламное законодательство • Системное мышление, инициативность, ориентация на измеримый результат; кросс-функциональная координация; устойчивость к работе с госструктурами. Мы предлагаем Оформление по ТК РФ, конкурентоспособная оплата труда; Гибридный формат работы; Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»; Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию; Страхование жизни и здоровья; Скидки в магазинах сети Х5: «Пятёрочка», «Перекрёсток»; Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.