IT Project Manager
Описание
Мы развиваем международный iGaming-продукт и уже более трёх лет уверенно растём вместе с сильной in-house командой. За это время мы не только укрепили продукт, но и выстроили гибкие процессы, которые поддерживают масштабирование бизнеса. Сейчас мы активно расширяемся: усиливаем продуктовую экспертизу, развиваем команду и выходим на новый этап роста. В связи с этим открываем позицию IT Project Manager, который умеет выстраивать процессы, работать с командами и брать ответственность за результат. Это роль для человека, способного управлять сложными проектами, выстраивать эффективную коммуникацию и проактивно улучшать процессы разработки. 🧩 Твоя зона ответственности: - Взаимодействовать с потоком задач вертикали разработки - от запроса заказчика (intake) до постановки в разработку, контроля, приёмки и фиксации результата. - Держать сквозной процесс: intake → приоритизация с продуктом → постановка → контроль → приёмка по критериям готовности (DoR/DoD) → фиксация результата. - Организовывать командные ритуалы (refinement/грумминг, планирование, дейли, ретро) и превращать их в самоподдерживающийся регулярный цикл, а не разовые встречи. - Поддерживать прозрачные борды и единый источник правды по статусам - для команды, лидов, заказчиков и технического руководства, документировать процессы так, чтобы они переживали смену людей. - Координировать зависимости и снимать блокеры внутри своей вертикали и на стыках со смежными командами, своевременно эскалировать риски. - Репортинг по задачам и инициативам - прогресс, сроки, риски, блокеры — в формате, понятном и инженерам, и бизнесу. ❇️ Что важно для нас: - 5+ лет в роли Project/Delivery Manager в продуктовой разработке. - Доказанный опыт держать сроки и приёмку без прямого подчинения команды - через прозрачность, ритуалы и договорённости. - Готовность глубоко погружаться в предметную область своей команды - понимать над чем конкретно работают инженеры: логику продукта, техническую суть задач, зависимости. - Умение разобраться в контексте настолько, чтобы видеть, где именно тормозит конкретная команда, и как её работу оптимизировать - не по общей теории Agile, а по специфике её домена, стека и процессов. - Проактивность в изучении домена: не ждать, пока объяснят, а самому докапываться до того, как устроен продукт и почему что-то делается именно так. - Практический опыт и понимание принципов работы с Jira, Confluence, Miro, Slack. - Опыт координации команд разработки. - Уверенное практическое владение Agile/Scrum и понимание, когда церемонии - инструмент, а когда карго-культ. - Сильные коммуникативные, фасилитационные и презентационные навыки, аналитическое мышление, тайм-менеджмент. ✅ Будет плюсом: - Опыт в iGaming или другой продуктовой доменной среде с высокими требованиями к скорости и регуляторике (финтех, беттинг, гейминг). - Опыт запуска процессов «с нуля» в растущей команде (не поддержка готового, а построение). ✳️ Что мы предлагаем: - Конкурентную компенсацию, которую мы регулярно пересматриваем с учётом твоего профессионального роста и вклада в результат команды. - Удаленный формат работы с гибким начало рабочего дня - фокус на результате, а не на отработанных часах. - Мы заботимся о work-life balance, поэтому предлагаем оплачиваемый отпуск, больничные, выходные в государственные праздники и возможность брать дополнительные day off. - Работу в сильной команде и с опытным руководителем, которые помогают расти, развиваться и усиливать профессиональные навыки. - Среду, в которой есть точки роста даже для сильных senior-специалистов. 🙌 Culture Wallet — твой гибкий бенефит-бюджет Мы даём тебе свободу инвестировать в то, что важно именно тебе: Персональный бюджет на спорт, обучение, здоровье, хобби и другое — сумма растёт вместе с твоим грейдом и стажем; Стартовый бонус после прохождения испытательного срока — чтобы комфортно обустроиться или сразу вложиться в развитие; Подарок ко дню рождения — денежное пополнение Wallet; Spot-бонусы от руководителя за сильные результаты и вклад в продукт. 💚 Наши ценности Мы строим команду, где каждый вовлечен в общий результат и понимает ценность своей работы. Берем ответственность за качество и доводим задачи до финала. Развиваем сильный продукт через сильную команду, опираясь на открытость, прямую коммуникацию и взаимное уважение. Быстро адаптируемся к изменениям, сохраняем темп и фокус на главном. Поощряем проактивность, любопытство и постоянное развитие, создавая среду, где люди поддерживают друг друга и растут вместе. Если тебе близок такой подход к работе и развитию — давай обсудим, как мы можем быть полезны друг другу 🤝