Начальник производства

Описание

Ищем сильного производственника с практическим опытом изготовления подушек, одеял, стеганых изделий и желательно постельного белья, который сможет полностью организовать и вести производство полного цикла. Потребуется переезд, рядом находится город Урумчи (Китай) Главная задача Нам нужен человек, которому можно передать производство целиком — от момента поступления ткани и наполнителя в цех до выхода готового упакованного изделия стабильного качества. Это должна быть не только управленческая должность. Человек должен глубоко понимать технологию производства и оборудование, уметь самостоятельно разобраться в проблеме непосредственно в цехе, правильно организовать технологический процесс, поставить задачи сотрудникам и проконтролировать результат. Что находится в зоне ответственности 1. Технология производства Необходим практический опыт работы с: — различными тканями;— наполнителями для подушек и одеял;— стегаными изделиями;— швейным оборудованием;— стегальными машинами;— оборудованием для набивки;— вакуумным оборудованием;— упаковочным оборудованием;— другим оборудованием полного производственного цикла. Необходимо понимать весь технологический процесс. В перспективе возможно также производство постельного белья и расширение ассортимента. 2. Стабильность качества Это один из главных приоритетов. Нам недостаточно один раз получить хороший продукт. Необходимо выстроить технологию таким образом, чтобы из партии в партию и из года в год мы получали одинаковое заданное качество. В обязанности входит: — разработка и соблюдение технологических процессов;— стандартизация операций;— контроль качества сырья;— контроль качества на промежуточных этапах;— контроль готовой продукции;— выявление причин брака;— снижение количества брака;— обучение сотрудников правильной технологии;— фиксация технологических параметров и эталонов качества. Если через год меняется часть персонала, качество продукта не должно зависеть от конкретной швеи или набивщика — оно должно обеспечиваться системой. 3. Планирование сырья и материалов Начальник производства должен полностью понимать потребности цеха и заранее контролировать наличие всего необходимого: — тканей;— наполнителей;— ниток;— фурнитуры;— упаковки;— расходных материалов;— запасных и изнашиваемых частей оборудования;— других необходимых материалов. Необходимо самостоятельно рассчитывать потребности под производственный план, формировать заявки и контролировать остатки. Ситуации, когда производство останавливается потому, что неожиданно закончилась упаковка, наполнитель или необходимый расходник, должны быть исключены. 4. Организация производства Необходимо организовать полный рабочий процесс: — планирование выпуска;— распределение людей;— постановка ежедневных задач;— контроль производительности;— контроль сроков;— организация смен;— контроль оборудования;— своевременное обслуживание и ремонт;— порядок на производстве;— складской учет и движение материалов;— прием сырья;— выпуск и передача готовой продукции. Руководитель должен постоянно понимать: что сейчас производится, сколько произведено, что задерживается, почему задерживается, сколько сырья осталось и что потребуется дальше. 5. Управление коллективом В подчинении будут находиться сотрудники разных направлений: — швеи;— раскройщики;— сотрудники стегального участка;— набивщики;— упаковщики;— грузчики;— складские сотрудники;— охрана;— другой производственный и вспомогательный персонал. Необходимо уметь организовывать людей, устанавливать понятные правила, контролировать дисциплину и результат. 6. Решение административных вопросов Производство расположено в удаленном месте на территории между Китаем и Казахстаном. Ближайший город находится примерно в 40 минутах езды. Поэтому руководителю производства придется быть достаточно самостоятельным и участвовать не только непосредственно в производственных вопросах. В том числе потребуется взаимодействовать по текущим вопросам с: — арендодателем;— местными службами;— представителями местных органов;— подрядчиками;— ремонтными и техническими специалистами;— поставщиками и другими организациями, необходимыми для нормальной работы производства. Задача — сделать так, чтобы удаленное расположение предприятия не мешало его нормальной работе. Условия проживания Мы понимаем, что расположение производства нестандартное и ежедневная дорога может быть неудобной. Поэтому готовы оборудовать непосредственно на территории производства отдельное полноценное жилое помещение для руководителя. Это может быть фактически небольшая отдельная квартира: — отдельная комната/жилое пространство;— нормальная кровать;— санузел;— необходимая мебель;— холодильник;— стиральная машина;— бытовая техника;— интернет;— всё необходимое для комфортного проживания. Возможен формат, при котором в рабочие дни руководитель находится и проживает на производстве, а на выходные уезжает в ближайший город. Конкретную систему проживания и отдыха готовы обсуждать индивидуально. Кого ищем Это должна быть позиция для опытного практика, а не начинающего технолога. Особенно интересны кандидаты, которые уже работали на фабриках по производству: — подушек;— одеял;— домашнего текстиля;— стеганых изделий;— постельных принадлежностей. Преимуществом будет опыт запуска нового производства или цеха с нуля. Окончательную заработную плату готовы обсуждать.Проживание, перелет, виза за счет работодателя.