Начальник отдела молодежной политики (муниципальный служащий)

Описание

Требования: -муниципальный служащий, замещающий должность начальника отдела, должен иметь высшее образование ( молодежная политика, социальная педагогика, педагогика, государственное и муниципальное управление) ; - обязательный опыт работы в молодежной сфере. Обязанности: -Осуществлять плановое и оперативное руководство отделом, обеспечивать своевременное и эффективное выполнение задач, поставленных перед специалистами отдела. Самостоятельно решать текущие задачи, подписывать служебную документацию в пределах компетенции отдела. Вносить предложения о поощрении работников отдела и применении к ним дисциплинарных взысканий, о направлении работников отдела в служебные командировки. Формировать организационный механизм реализации муниципальной молодежной политики. Изучать фактическое положение дел в области молодежной политики, разрабатывать и представлять предложения о принятии мер по их улучшению. Содействовать соблюдению прав несовершеннолетних и молодежи на отдых, оздоровление, творческий досуг и занятость. Содействовать реализации программ международного молодежного сотрудничества. Координировать работу по развитию молодежного волонтерского движения на территории города. Координировать работу по гражданскому и патриотическому воспитанию молодежи. Координировать деятельность военно-патриотических объединений, военно-спортивных клубов, поисковых отрядов. Содействовать развитию деятельности историко-патриотических музеев в учебных заведениях города. Сотрудничать с Советами ветеранов Великой отечественной войны, участников локальных войн и военных конфликтов. Координировать работу по шефским связям города Калуги. Координировать работу отдела по взаимодействию с комиссией по делам несовершеннолетних. Взаимодействовать с органами молодежной политики различных уровней. Решать вопросы организации и проведения мероприятий отдела. Участвовать в разработке и реализации муниципальных целевых и ведомственных программ в сфере молодежной политики. Разрабатывать муниципальные задания для подведомственных муниципальных учреждений. Готовить проекты решений Городской Думы города Калуги, распоряжений и постановлений Городской Управы города Калуги, иных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию отдела, замечания и предложения по проектам федеральных, областных и иных нормативных правовых актов. Осуществлять контроль надлежащего выполнения подведомственными муниципальными учреждениями целей и задач, установленных в их уставах, соблюдения ими законодательства, муниципальных правовых актов, финансовой и бюджетной дисциплины. Оказывать методическую помощь подведомственным муниципальным учреждениям. В пределах своей компетенции проводить совещания с руководителями и заместителями руководителей подведомственных муниципальных учреждений. Анализировать работу руководителей подведомственных муниципальных учреждений, участвовать в определении критериев и показателей оценки деятельности подведомственных муниципальных учреждений. Участвовать в работе комиссии управления физической культуры, спорта и молодежной политики города Калуги по проверке готовности подведомственных муниципальных учреждений к новому учебному году. Участвовать в работе комиссий и иных рабочих органах, созданных в Городской Управе города Калуги, в управлении физической культуры, спорта и молодежной политики города Калуги, в пределах своей компетенции. Осуществлять взаимодействие с другими организациями, ведомствами, государственными и муниципальными органами, муниципальными образованиями, населением при реализации функций, возложенных на отдел. В пределах своей компетенции рассматривать в установленном порядке заявления и обращения граждан, общественных объединений и юридических лиц, давать обоснованные, мотивированные и своевременные ответы. Обеспечивать подготовку планов, положений, отчетов, информационных, аналитических материалов и других необходимых документов по направлениям деятельности отдела. Обеспечивать подготовку необходимой информации о проводимых отделом мероприятиях для размещения ее в средствах массовой информации и на официальном сайте Городской Управы города Калуги. Условия: Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в неделю. Доплаты за классный чин,выслугу лет, за особые условия мун.службы, обязательная единовременная выплата и матер.помощь по положению, льготное санаторное пребывание. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней ( за каждый год службы, 1 день дополнительно,до 10 дней)