Начальник службы учета электрической энергии

Описание

Акционерное общество «Московская областная энергосетевая компания» создано на основании постановления Правительства Московской области в 2005 году. АО «Мособлэнерго» является одной из крупнейших энергосетевых компаний региона, которая обеспечивает потребности экономики в передающих мощностях, является надежным партнером государственных органов исполнительной власти Московской области и органов местного самоуправления в планировании и реализации программ территориального развития Московской области, добросовестным налогоплательщиком и работодателем. Обязанности: Получение достоверной информации о приеме, передаче и распределении электрической ческой энергии, распределение мест и анализ возникновения коммерческих потерь электрической энергии; Контроль режима потребления электрической энергии; Обеспечение своевременного снятия показаний приборов технического и коммерческого учета, находящегося в электроустановках филиала; Формирование локальных балансов с целью выявления очагов потерь электрической энергии в сетях филиала; Формирование информации по потерям в сетях 10-6-0,4 кВ; Учет и контроль балансов электрической энергии и мощности по производственным отделениям филиала. своевременное выявление неисправности средств учета; Решение общих организационных задач. Требования: Образование высшее-профильное (инженер-электрик/энергетик); Допуск по электробезопасности V группа до и свыше 1000В; Знание схем включения приборов учета по 0, 23кВ, 0, 4кВ и 6/10кВ; Чтение/оформление однолинейных схем энергоснабжения; Профессионально владеть ПК, ПО Excel и прочими программами. Условия: Официальное трудоустройство; Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве; Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями); Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя; Возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации; Возможность карьерного роста.