HR-менеджер по подбору персонала

Описание

"АвтоГрад» — крупный автомобильный дилерский центр в Калуге с командой более 300 сотрудников. Мы занимаемся продажей и обслуживанием автомобилей и усиливаем HR-направление. Условия и преимущества заработная плата — обсуждается индивидуально; официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; ДМС расширенный; корпоративный транспорт: доставка сотрудников от дома до работы и обратно; скидки для сотрудников на обслуживание и приобретение автомобилей; прямое взаимодействие с директором компании; возможность влиять на HR-процессы и видеть конкретный результат своей работы; место работы: г. Калуга, Тульское шоссе, 14. Чем предстоит заниматься В первые 3–6 месяцев основной фокус — подбор персонала: вести вакансии полного цикла: от снятия заявки с руководителем до выхода кандидата на работу; самостоятельно искать кандидатов через hh.ru, базы резюме, рекомендации, социальные сети и другие каналы; проводить первичные интервью, оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидатов задачам позиции; взаимодействовать с нанимающими руководителями: уточнять профиль кандидата, синхронизироваться по статусам и помогать принимать решения; организовывать интервью с нанимающими руководителями и сопровождать кандидатов на всех этапах; поддерживать качественную коммуникацию с кандидатами и руководителями; вести аналитику по подбору: воронка, сроки закрытия, источники кандидатов, конверсия и причины отказов; участвовать в развитии HR-бренда и каналов привлечения кандидатов; предлагать и внедрять HR-решения, полезные для бизнеса и сотрудников. Кого мы ищем Нам нужен самостоятельный HR-специалист, которого драйвит результат и который умеет доводить подбор до выхода кандидата. Будет важно: опыт работы в подборе персонала или HR от 1 года; самостоятельное ведение вакансий полного цикла; ориентация на результат, сроки и качество найма; готовность к активному поиску кандидатов; умение выстраивать рабочие отношения с кандидатами и руководителями; самостоятельность, инициативность и ответственность за результат; грамотная устная и письменная речь; уверенное владение hh.ru, поисковыми ресурсами, таблицами и базами кандидатов. Опыт в автобизнесе не обязателен. Для нас важнее сильные навыки подбора, зрелость в коммуникации, хороший рабочий темп и желание влиять на результат. Ждем Вашего отклика Если хотите развиваться в сильной HR-роли и влиять на результат бизнеса — откликайтесь на вакансию. Будем рады познакомиться.