Менеджер по компенсациям

Описание

В этой роли ты будешь: Разрабатывать, внедрять, администрировать, совершенствовать и оптимизировать программы переменного вознаграждения и премирования (годовые, квартальные, месячные), обеспечивающие мотивацию сотрудников на достижение стратегических целей компании, справедливое распределение вознаграждения и эффективное использование бюджета. Искать и адаптировать лучшие рыночные практики и тенденции в области компенсаций и переменного вознаграждения и внедрять их в компанию Мониторить достижения KPI, анализировать справедливость распределения премий, выявлять отклонения и необоснованные различия в выплатах, проводить аудит процессов расчета и выплаты премий Участвовать в определении KPI и метрик для расчета премий, разрабатывать формулы расчета премий и бонусов Прорабатывать факторные модели корреляции KPIs с финансовыми, производственными и HR-показателями Мы ищем именно тебя, если: Ты имеешь опыт работы в крупных производственных компаниях, ритейл, еком, бигтех (3000+ сотрудников) Ты уверенно знаешь налоговое и трудовое законодательство. Ты умеешь анализировать программы премирования по подразделениям и должностям и определять их эффективность Ты умеешь определять цели премиальных программ Ты умеешь проводить анализ должностей (по Hay методологии), собирать информацию о должностях (описания, ответственность, требования), определять грейд должности, осуществлять переоценку должностей при изменении их содержания. Мы предлагаем: Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов; Поддерживающую и развивающую корпоративную культуру; Конкурентную заработную плату (годовой бонус по результатам выполнения KPIs); Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ; возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами; Заботу о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких; Профессиональную команду, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах; Возможности для карьерного роста, ведь мы нацелены на развитие сотрудников.