Мастер производства полимерных деталей

Описание

АО "Полад" – ведущий российский холдинг в сфере производства автокомпонентов, образованный в 1991 году. Мы являемся надежным партнером крупных автосборочных предприятий, таких как «Автоваз», «Группа ГАЗ», «УАЗ», «НАМИ» и других. Многолетний опыт и многоотраслевой характер деятельности нашей компании создает идеальные условия для профессионального и карьерного роста сотрудников. Мы приветствуем новых членов команды «Полад»! Мы ищем в нашу команду Мастера производства полимерных деталей! Чем предстоит заниматься: Руководить бригадой (от 15 человек): ставить задачи, распределять работу, контролировать выполнение, обеспечивать ритмичную и бесперебойную работу участка. Организовывать и поддерживать непрерывный технологический процесс на участке производства полимерных деталей, оперативно устранять причины простоев и отклонений от плана. Контролировать соблюдение работниками правил охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, а также правил внутреннего трудового распорядка. Следить за качеством выпускаемой продукции, выявлять причины брака и участвовать в разработке мер по его предотвращению. Вести оперативную отчётность по выпуску продукции и использованию материалов, фиксировать отклонения и принятые меры. Обеспечивать выполнение производственных заданий в установленные сроки и в соответствии с техническими требованиями. От вас мы ждем: Среднее специальное или высшее образование. Опыт работы от 3 лет на производственном участке, в том числе с управлением коллективом. Практическое понимание технологических процессов производства полимерных изделий (литьё, экструзия, прессование и т. п.) — будет преимуществом. Уверенное владение 1C ERP (учёт, отчётность, контроль движения материалов и продукции). Ответственность, организаторские навыки, умение выстраивать взаимодействие с рабочими, технологами, ОТК и смежными подразделениями. Что мы предлагаем: График: две смены по 12 часов. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Социальный пакет. Льготное питание на территории предприятия. Доставка служебным транспортом по Автозаводскому району. Стабильную выплату заработной платы и понятную систему мотивации.