Начальник отдела инженерных систем
Описание
ГК Росатом - лидер на международном рынке. АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба. В отдел иженерных систем АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется -Начальник отдела. Обязанности: обеспечивать безаварийную эксплуатацию наружных коммуникаций водопровода с пожгидрантами, теплосети, паропроводов и конденсатпроводов хозфекальной и производственно-ливневой канализации (без спецканализации) , трубопроводов сжатого воздуха, оборотного водоснабжения, трубопроводов горячей воды; обеспечивать эксплуатацию внутренних систем водопровода , канализации, отопления, калориферов приточной вентиляции, пароконденсатпроводов, , горячего водоснабжения с подогревателями в зданиях; обеспечивать бесперебойную работу оборудования отдела; составлять годовой график планово-предупредительных ремонтов и обеспечивать его выполнение; организовывать проведение аварийных ремонтов оборудования и коммуникаций; своевременно выполнять предписания Ростехнадзора, Роспожнадзора в части эксплуатации оборудования и сетей, подведомственных участку. Требования: высшее техническое образование; опыт работы на руководящих должностях от 3 до 5 лет. Условия: официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом; график работы 5/2 (8:00-17:00); полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией); стабильная заработная плата и ежегодная премия; возможность профессионального роста и развития; обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства; карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников. материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях. Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.