Руководитель проекта / Project Manager (мобильный сервис продажи билетов)
Описание
О вакансии Аккредитованная IT-компания. Мы разрабатываем и сопровождаем высоконагруженные и социально значимые мобильные сервисы продажи и записи электронных билетов на транспортные карты для общественного транспорта. Значительная часть работы связана с backend-сервисами и внешними интеграциями: банками, билетными шлюзами и операторами фискальных данных. Ищем самостоятельного менеджера проекта, который организует работу сравнительно небольшой команды: до трёх backend-разработчиков, двух frontend-разработчиков, а также специалистов QA, DevOps и службы поддержки. Предстоит разобраться в текущих задачах, сформировать выполнимые планы и обеспечить своевременные релизы сервиса и приложений. Прямое подчинение генеральному директору. Что предстоит делать Вести бэклог: выяснять, что необходимо сделать, уточнять требования, выявлять незавершённые работы и зависимости. Поддерживать порядок в таск-трекере: актуальные задачи, статусы, ответственные, приоритеты и сроки. Определять приоритеты: сопоставлять доработки, исправление ошибок и технический долг с учётом пользы, рисков, обязательств и трудозатрат. Работать с оценками и планировать спринты: готовить состав работ, получать обоснованные оценки специалистов, учитывать загрузку разработки и тестирования, зависимости и готовность задач. Проверять выполнимость плана вместе с командой. Контролировать выполнение: отслеживать прогресс, фактические трудозатраты и оставшийся объём работ. Разбирать отклонения от оценок, своевременно выявлять блокеры, корректировать план и заранее сообщать о рисках для сроков и результата. Организовывать релизы: обеспечивать подготовку, тестирование, выпуск и проверку изменений после обновления; координировать работу при инцидентах. Работать с заказчиком и партнёрами: уточнять требования, получать необходимые решения, согласовывать сроки и внешние зависимости, доводить договорённости до выполнения. Повышать эффективность работы команды: выявлять причины простоев, задержек, возвратов и переделок (в случае их возникновения). Внедрять улучшения и проверять их эффект по срокам, качеству и трудозатратам. Что ожидаем от кандидата Опыт и профессиональные навыки (hard skills): Мобильная разработка: не менее трёх лет непосредственного управления командой разработки мобильных приложений и связанных с ними backend-сервисов, включая планирование и выпуск релизов, с личной ответственностью за результат. Платежи: практический опыт управления разработкой или внедрением платёжных интеграций; понимание онлайн-платежей, включая интернет-эквайринг и СБП. Профессиональная база: знание и практическое применение основ управления проектами, понимание процессов разработки, тестирования, выпуска и сопровождения ПО, а также внешних интеграций. Планирование: умение формировать и вести бэклог, чётко ставить задачи, обосновывать приоритеты и составлять выполнимые планы с учётом оценок, зависимостей и загрузки команды. Контроль и результат: умение контролировать выполнение задач, сроки и качество; сопоставлять план с фактическими трудозатратами, оценивать оставшуюся работу и прогнозировать сроки завершения. Принимать меры при отклонениях и добиваться согласованного результата. Деловые качества (soft skills): Самостоятельность: умение организовать работу команды, находить недостающую информацию, задавать предметные вопросы специалистам и добиваться решений. Дисциплина и ответственность: поддерживать порядок в задачах, фиксировать и выполнять договорённости, заранее выявлять риски, сообщать о них и предлагать меры. Инициативность и готовность разбираться: быстро освоить специфику сервиса, вникать в детали, замечать проблемы, предлагать улучшения и доводить их до результата. Будет преимуществом Опыт работы в проектах, связанных с билетными сервисами, транспортными картами и NFC. Сочетание технического и управленческого образования. Например: высшее техническое или IT-образование плюс обучение по управлению проектами; либо высшее управленческое образование плюс профильное обучение в сфере IT. Условия Зарплата на старте в пределах указанного диапазона, по результатам отбора. Испытательный срок три месяца. ДМС после испытательного срока. Возможно повышение зарплаты после успешного прохождения испытательного срока, а также по итогам года работы с учётом результатов и уровня самостоятельности. Полная занятость, график 5/2. Ежедневные рабочие встречи начинаются в 10:00. Работа в офисе в Москве: Донской район, метро «Шаболовская», «Тульская». После испытательного срока возможен гибрид по согласованию и результатам работы. Как проходит отбор Знакомство с резюме и уточнение условий сотрудничества. Короткое скрининговое интервью (примерно 15 мин.) по релевантному опыту и основам управления проектами. Интервью с руководителем с небольшой практической задачей и разбором рабочих кейсов. Подбор ведём напрямую, без посредников и рекрутеров. Вы сможете обсудить задачи и условия непосредственно с потенциальным работодателем. При отклике на нашу вакансию приложите, пожалуйста, краткое сопроводительное письмо. Что написать в отклике Подтвердите, что вам подходит указанный зарплатный диапазон и работа в офисе в Москве. Укажите, в каком проекте вы управляли разработкой мобильного приложения и в каком – внедрением платёжных интеграций. Отклики без этой информации будут рассматриваться с меньшим приоритетом.