Менеджер по рекламным мероприятиям/трейд-маркетолог
Описание
«Далимо» — одна из крупнейших компаний в сфере дистрибуции продуктов питания и логистики. Уже более 30 лет мы развиваем бизнес по всей России, Беларуси и Казахстану, создаем собственные бренды и выводим на рынок востребованные продукты. Немного о нас Более 10 000 сотрудников в команде; 50+ подразделений в России, Беларуси и Казахстане; 70% руководителей выросли внутри компании. Обязанности: Разрабатывать и реализовывать планы трейд-маркетингового продвижения фокусных торговых марок в офлайн-каналах. Готовить механики акций и рекламных мероприятий для торговых точек, оценивать их соответствие целям бренда и бизнеса. Планировать бюджеты, контролировать расходы и вести документооборот по проектам. Организовывать подготовку и распространение POSM и других рекламных материалов. Координировать проведение мероприятий с торговой командой, подрядчиками и представителями торговых сетей. Выезжать в торговые точки, проверять качество размещения материалов и соблюдение условий промоакций. Собирать данные по итогам мероприятий, анализировать результаты и рассчитывать эффективность. Готовить отчёты и предложения по улучшению механик продвижения. Взаимодействовать с отделами продаж, маркетинга, закупок и другими подразделениями. Требования: Опыт работы в трейд-маркетинге в FMCG. Практический опыт разработки и проведения промоакций и офлайн-мероприятий. Умение планировать бюджет и оценивать эффективность активностей. Уверенное владение ПК. Высшее образование; образование в сфере экономики или маркетинга будет преимуществом. Самостоятельность, оперативность, любознательность и готовность работать как в офисе, так и в поле. Условия: Гибридный формат работы. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Своевременная выплата зарплаты (оклад + KPI). Подарки детям сотрудников и корпоративные мероприятия. Развитая корпоративная культура: библиотека, учебный центр, номинации «Лучший сотрудник месяца/года». Непрерывное обучение и реальные перспективы карьерного роста. Дружная команда, где всегда поддержат и помогут. Свободный доступ к топовым нейросетям. Участие в корпоративных HR-проектах. Профессиональное развитие и взаимодействие с руководством компании.