Главный врач — амбулаторная наркология и психиатрия

Описание

Кто мы «АлкоСпас» — клиника наркологии и психиатрии с историей больше 15 лет. Мы помогаем людям справляться с зависимостью и психическими расстройствами через амбулаторные программы, сохраняя связь с работой, семьёй и привычной жизнью, когда состояние пациента позволяет проходить лечение в таком формате. А выездная служба помогает оказывать помощь на дому и вовремя направлять человека на дальнейшее лечение. В зоне ответственности будущего главного врача — три амбулатории в Москве и выездное подразделение. Мы растём и ищем медицинского руководителя, который объединит команду вокруг понятных стандартов качества и поможет развивать амбулаторную помощь. О роли Вы возглавите медицинское направление: работу врачей, среднего медицинского персонала и психологов. Также у вас в подчинении будут старший фельдшер выездного подразделения и заведующий отделением амбулаторий. Для этой роли принципиален опыт работы и управления в амбулаторном звене. Важно понимать, как устроены первичный приём, повторные консультации, длительное наблюдение и взаимодействие специалистов вокруг одного пациента. Наш пациент возвращается после приёма в обычную жизнь. Поэтому результат зависит в том числе от того, насколько понятно врач объяснил план лечения, удалось ли установить доверие и организовать дальнейшее сопровождение. Ваша задача — создать систему, в которой качественная медицина, уважительное отношение к пациенту и устойчивые результаты клиники поддерживают друг друга. Вы будете работать в связке с коммерческими руководителями: директором по развитию и управляющими. Чем предстоит заниматься Медицинская команда. Подбирать сильных специалистов, помогать им адаптироваться, ставить задачи и оценивать результат. Проводить клинические разборы, давать обратную связь и организовывать обучение. Быть руководителем, к которому можно прийти со сложным случаем и от которого можно получить конкретное решение. Амбулаторное лечение. Выстраивать путь пациента от первого обращения до дальнейшего наблюдения: диагностика, понятный план лечения, повторные приёмы, подключение смежных специалистов. Следить, чтобы рекомендации разных врачей были согласованы, а пациент понимал, что делать дальше и зачем. Выездная помощь. Вместе с руководителями подразделения организовывать медицинскую работу выездной службы: стандарты помощи, оснащение, документацию, разбор сложных случаев. Обеспечивать преемственность между помощью на дому и амбулаторным лечением, своевременное направление на госпитализацию по показаниям. Качество и безопасность. Контролировать обоснованность назначений, соблюдение клинических рекомендаций и качество медицинской документации. Организовать внутренний контроль так, чтобы проблемы выявлялись своевременно, а по итогам разбора менялась практика работы. Стандарты и процессы. Разрабатывать и внедрять понятные СОПы, маршруты пациентов и правила взаимодействия специалистов. Добиваться, чтобы согласованные подходы применялись во всех подразделениях и были понятны каждому сотруднику. Пациентский опыт. Развивать культуру уважительного общения без осуждения и стигматизации. Помогать врачам понятно объяснять диагноз, назначения и ожидаемые результаты. Разбирать обращения и конфликты, обеспечивать соблюдение врачебной тайны. Развитие медицинских услуг. Участвовать в создании амбулаторных программ по наркологии и психиатрии, выстраивать комплексное сопровождение пациентов. Вместе с командой оценивать потребность в новых услугах, их медицинскую обоснованность и возможности клиники. Цифры и результат. Анализировать загрузку врачей, повторные обращения по плану лечения, выполнение программ, качество помощи и экономические показатели медицинского направления. Разбираться в причинах отклонений и предлагать решения. Рост должен опираться на обоснованные назначения, доверие пациентов и качество работы. Документы и проверки. Обеспечивать готовность медицинского направления к проверкам, контролировать актуальность документов и допусков специалистов, участвовать во взаимодействии с контролирующими органами. Своевременно сообщать руководству о рисках и организовывать их устранение. Кого мы ищем Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», действующая аккредитация по психиатрии-наркологии. Опыт работы психиатром от 5 лет, включая амбулаторный приём и длительное наблюдение пациентов. Управленческий опыт от 3 лет: главный врач, заместитель главного врача, заведующий отделением или руководитель медицинского направления. Обязателен опыт управления амбулаторной помощью: организация приёмов, работа с врачебной командой, контроль качества и маршрутизация пациентов. Опыт в коммерческой медицине будет преимуществом. Опыт организации медицинской работы выездной службы или управления ею. Умение выстраивать взаимодействие психиатров-наркологов, психиатров, психотерапевтов и психологов. Практический опыт внедрения регламентов, внутреннего контроля качества и подготовки к проверкам. Нам важно, чтобы вы разделяли наш подход: зависимость — заболевание, а человек, который обратился за помощью, заслуживает уважения, понятных объяснений и профессионального лечения. Что мы предлагаем Официальное трудоустройство по ТК РФ. Уровень дохода и условия мотивации обсуждаем индивидуально с учётом опыта и задач. Масштаб ответственности: три амбулатории и выездная служба. Работу в связке с руководством компании и управляющими филиалов. Возможность влиять на состав медицинской команды, стандарты помощи и развитие лечебных программ. Комфортные условия работы и скидки на услуги для сотрудников. График и организацию работы между подразделениями обсуждаем на собеседовании.