Начальник отдела оптимизации и функционально-стоимостного анализа проектов
Описание
НЛМК-ИНЖИНИРИНГ — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии. Чем предстоит заниматься: Вести процесс повышения ценности инвестиций: выявлять, оценивать и внедрять инициативы по снижению CAPEX и росту NPV; Совершенствование инструментов проектного управления; Мониторинг проектов (надзор за реализацией в соответствии с принятой методологией); Участие в технических совещаниях с заказчиками, поставщиками технологии и оборудования, подрядчиками. Для нас важно: Высшее профессиональное образованием; Опыт в методологии управления процессами: BPMN 2.0, ARIS, IDEF0, EPС; Опыт управления изменениями (Change Management); Инвестиционный анализ и оценка: понимание метрик эффективности проектов (NPV, IRR, DPP, CAPEX/OPEX), принципов формирования бюджетов и оценки стоимости; Анализ данных и метрики: разработка систем KPI/OKR, методы процессной аналитики, основы финансового моделирования и оценки эффекта (ROI, NPV) от оптимизации; Аналитика данных и BI: MS Excel (продвинутый уровень: ВПР, сводные таблицы, Power Query), Power BI, Tableau, FineBI Навыки подготовки отчетности и уверенное владение PowerPoint. Работа в группе НЛМК - это: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).