Бухгалтер

Описание

TravelLine — единая платформа для автоматизации и развития гостиничного бизнеса. Наши клиенты — более 12 000 отелей, санаториев, загородных объектов и других средств размещения. Инструменты TL помогают автоматизировать бизнес-процессы и получать больше онлайн-броней. Основной офис компании находится в Йошкар-Оле, у нас есть филиалы в Москве, Санкт-Петербурге и Казани, а также распределенная команда технических специалистов в разных городах России. Кратко о роли: Ищем бухгалтера на 2 участка: банковские операции и расчеты с поставщиками. Мы готовы рассматривать кандидатов с разным уровнем опыта. Для нас важнее не количество лет в резюме, а то, как ты работаешь: насколько ты внимателен, ответственен, умеешь разбираться в процессах и доводить задачи до результата. Эта роль подойдет человеку, которому нравится порядок в цифрах и документах, комфортно работать с регулярными операционными задачами и при этом интересно постепенно улучшать процессы вокруг себя. Чем предстоит заниматься Банковские операции проводить входящие и исходящие платежи; работать с несколькими банками, валютами и форматами банковских выписок; сопровождать запросы банков по операциям; отражать банковские выписки в учетных системах; сверять остатки по расчетным счетам; участвовать в выплате заработной платы. Расчеты с поставщиками проверять первичные документы на полноту и корректность, соответствие условиям договоров и требованиям учета; отражать операции в учетных системах; проводить сверки с поставщиками; контролировать задолженность и выданные авансы. В этой роли будет не только операционка. Большая часть работы — это регулярные бухгалтерские задачи: платежи, документы, сверки и контроль данных. Поэтому нам важно, чтобы тебе в целом нравилась такая работа: внимательно вести участок, поддерживать порядок и понимать, что все сделано корректно. Но мы хотим не просто поддерживать существующие процессы, а постепенно делать их удобнее и эффективнее. Например, команда уже работает над роботизацией обработки банковских выписок. В дальнейшем ты сможешь: замечать повторяющиеся ручные действия и узкие места; предлагать, что можно упростить или автоматизировать; вместе с коллегами формулировать задачи для 1С-разработчиков и технических специалистов; участвовать в тестировании новых решений; пробовать AI-инструменты, интеграции и роботизацию в работе; оценивать, стало ли после изменений меньше ручных действий и ошибок. Если у тебя пока не было такого опыта — это нормально. Нам важно, чтобы тебе было интересно в этом направлении развиваться. Со своей стороны мы готовы давать для таких задач ресурсы: поддержку 1С-разработчиков, технических специалистов и инструменты для автоматизации процессов.Какие наши ожидания от вхождения в роль:В первые 3 месяцаТы освоишь основные процессы: будешь проводить платежи и участвовать в выплате заработной платы, отражать банковские операции и документы поставщиков в учетных системах. Постепенно разберешься в финансовых процессах компании и в том, как твой участок связан с работой команды в целом. Примерно через 6 месяцевТы сможешь самостоятельно вести свой участок: контролировать комплект подтверждающих документов и корректность учета, проводить сверки с банками и поставщиками, готовить данные для отчетности. Также постепенно сможешь подменять коллегу по основным задачам участка при необходимости. Примерно через 9 месяцевКогда основные процессы станут хорошо знакомы, фокус начнет расширяться: ты сможешь находить узкие места, предлагать улучшения и вместе с командой внедрять их — от изменения сценариев работы до автоматизации, AI-инструментов и роботизации. На этом этапе мы хотим, чтобы человек постепенно переходил от ответственности только за корректность отдельных операций к пониманию и улучшению качества процесса в целом. Что нам важно профильное образование в области бухгалтерского учета, экономики или финансов; опыт работы в бухгалтерии; понимание базовых принципов бухгалтерского и налогового учета; понимание требований к первичным документам; опыт взаимодействия с банками будет плюсом; английский B1. Кого мы ищем Для нас особенно важен подход к работе. Ты ответственно относишься к результату: Если не хватает документа, данные не сходятся или возникает ошибка, ты не оставляешь вопрос «как есть», а разбираешься и доводишь его до конца. Ты внимателен к деталям: Умеешь работать с документами и цифрами аккуратно, замечаешь несостыковки и перепроверяешь себя. Ты понимаешь, что твой участок — часть общего процесса: Тебе важно не только корректно провести конкретную операцию, но и понимать, откуда пришли данные, что происходит с ними дальше и на что может повлиять ошибка. Тебе нравится порядок и операционная работа: Важно, чтобы тебе нравилось, когда все структурировано и находится на своем месте. Тебе интересно делать процессы лучше: Ты замечаешь лишние шаги и готов задавать вопросы: можно ли сделать это проще, быстрее или надежнее? Ты готов учиться новому: Не обязательно уже разбираться в автоматизации, роботизации или AI. Нам важнее любопытство, здравый подход и желание пробовать новые инструменты. Мы предлагаем: Оформление по ТК Платим белую зарплату и все отчисления, оформляем больничные, не беспокоим во время оплачиваемого отпуска. Все легально, по закону и трудовому кодексу. У нас есть IT-аккредитация. Забота о команде Современный и комфортный офис, ежедневные обеды за счет компании. Рабочий инструмент — мощный ноут. ДМС, психологическая поддержка на платформе Ясно, компенсация спорта после прохождения испытательного срока. Курсы, конференции, мастер-классы за счет компании. Подарки на праздники и важные даты. График — Remote-friendly Верим, что более эффективно работать в офисе в связке с командой. Но наши процессы адаптированы и для работы из дома. Стабильность Мы на рынке с 2008 года. Всегда прибыльные. мы всегда отмечаем победы, а один на один откровенно обсуждаем точки роста регулярная индексация и пересмотр зарплаты по итогам твоих достижений и реалий рынка. Команда Всего в TravelLine уже больше 800+ специалистов: разработчики, дизайнеры, маркетологи, sales-менеджеры, копирайтеры и еще кого только нет. Если просит душа — выезды на природу, сплавы по рекам, спорт и фитнес, бары и кафе, настолки с коллегами. Этого сколько угодно. :) Процесс отбора:Анкета - HR скрининг - Интервью с командой - Кейс (опциональный этап)