Менеджер Ozon (карточки, AI-контент и реклама)

Описание

Мы — действующий бренд одежды, развиваем продажи на Ozon и ищем в команду опытного специалиста, который сможет самостоятельно работать с карточками товаров, контентом, аналитикой и рекламными кампаниями. Нам нужен не начинающий менеджер и не человек, которого необходимо постоянно обучать и контролировать. Мы ищем специалиста, который уже хорошо понимает механику Ozon, умеет работать с цифрами, видеть проблемы, выдвигать гипотезы и доводить их до результата. Опыт работы в категории одежды обязателен! Главная задача: Увеличивать продажи товаров на Ozon за счет: — сильных карточек;— качественного AI-контента;— SEO и работы с поисковыми запросами;— аналитики;— эффективного управления рекламой;— постоянного поиска точек роста. Что предстоит делать: Работа с карточками Ozon: — создавать и улучшать карточки товаров;— работать с названиями, характеристиками, описаниями и SEO;— анализировать поисковые запросы и позиции товаров;— отслеживать CTR, конверсию, продажи и другие показатели воронки;— анализировать карточки конкурентов;— искать причины роста или просадки показателей;— формировать и тестировать гипотезы по улучшению карточек. Контент и AI: — создавать и дорабатывать контент с помощью AI-инструментов;— генерировать изображения для карточек;— менять модели, фон, композицию и подачу товара;— создавать идеи для первых слайдов и инфографики;— готовить технические задания дизайнеру;— контролировать, чтобы AI-контент не искажал реальный внешний вид товара;— тестировать разные варианты обложек и контента. Реклама Ozon: — запускать и вести рекламные кампании;— работать с различными инструментами продвижения Ozon;— анализировать ставки, CPC, CTR, ДРР, конверсию и рекламные расходы;— находить неэффективные рекламные связки;— отключать или корректировать то, что не дает результата;— масштабировать эффективные рекламные кампании;— контролировать эффективность рекламы не только по обороту, но и по прибыльности. Аналитика: — регулярно анализировать показатели товаров;— использовать внутреннюю аналитику Ozon и внешние сервисы аналитики маркетплейсов;— анализировать конкурентов, спрос, поисковые запросы, позиции, цены, сезонность и динамику категории;— делать выводы на основании цифр, а не ощущений;— понимать, на каком этапе воронки возникает проблема. Какого специалиста мы ищем: Обязателен реальный практический опыт работы с Ozon. Важно, чтобы вы: — самостоятельно вели товары на Ozon;— понимаете внутреннюю рекламу площадки;— умеете анализировать эффективность рекламных кампаний;— понимаете CTR, CR, CPC, ДРР и другие показатели;— умеете работать с SEO и поисковыми запросами;— знаете сервисы аналитики маркетплейсов и умеете использовать данные для принятия решений;— уверенно используете ChatGPT и другие AI-инструменты;— умеете самостоятельно создавать или дорабатывать визуальный контент;— понимаете, каким должен быть продающий контент для маркетплейса;— можете самостоятельно найти причину просадки продаж;— умеете ставить себе задачи и работать без постоянного контроля. Будет большим преимуществом:— опыт работы с большим количеством SKU;— успешные кейсы роста продаж;— опыт работы с существенными рекламными бюджетами;— опыт A/B-тестирования карточек;— уверенное владение сервисами аналитики маркетплейсов;— хороший визуальный вкус;— опыт создания коммерческого контента через AI. Нам особенно важно! Мы не ищем человека, который работает по принципу: «Мне не поставили задачу — я ничего не сделал». Нам нужен специалист, который сам видит проблему и предлагает решение. Как выглядит хороший результат работы: — карточки становятся сильнее относительно конкурентов;— растет CTR;— увеличивается конверсия;— улучшаются позиции товаров;— реклама работает в рамках целевых показателей;— снижаются неэффективные рекламные расходы;— появляются новые гипотезы роста;— по каждому ключевому товару есть четкое понимание: что происходит → почему это происходит → что делаем дальше. И главное — собственнику не приходится самостоятельно контролировать каждую карточку и каждую рекламную кампанию. Кого мы не рассматриваем: — специалистов без практического опыта работы с Ozon;— кандидатов, которые только прошли обучение или курсы;— людей, умеющих только заполнять карточки;— специалистов, которые просто запускают рекламу и не анализируют ее эффективность;— исполнителей, которым необходимо постоянно ставить подробные задачи;— кандидатов, которые не могут показать реальные результаты своей работы. Формат работы: Рассматриваем два варианта: — удалённая работа;— работа в офисе. Формат обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и уровня кандидата. Как проходит отбор Отклик на вакансию. Заполнение короткой анкеты по опыту работы с Ozon. Интервью. Небольшой практический кейс, максимально приближенный к реальной работе. Финальное решение. В анкете мы попросим рассказать о ваших реальных результатах, рекламных кампаниях, работе с карточками, AI и аналитикой. Для нас важны не красивые формулировки, а конкретные примеры: было → что сделали лично вы → какой получили результат. Если вам близок подход, где специалист не просто выполняет задачи, а самостоятельно влияет на рост продаж — будем рады знакомству.