Бизнес-ассистент | операционный директор
Описание
Привет, меня зовут Артем. Моя компания «ESKAKDOLLAR” занимается поставками из Китая. Для себя мы открыли новое направление и создали бренд солнечных панелей. За неделю данного стартапа имеем:23.000.000 р в заявках2.500.000р в продажахСейчас в России наблюдается очень сильный спрос на солнечные панели из-за разбитой энергетической инфраструктуры на юге России, из-за чего жители домов вынуждены ставить себе солнечные системы, чтобы, элементарно зарядить телефон и отапливать дома, так как понимают, что скоро зима.Для данного направления ищу бизнес ассистента.Который, вследствие, станет полноценным директором данной компании.Что нужно будет делать (какие задачи были за неделю и что хотим делегировать):1. Написал клиент, нужна станция на 12.000.000 рублей, поставкой занимаемся мы - нужно найти монтажную бригаду, которая сможет установить данные панели (вам нужно понять, как ее установить, в бетон или не в бетон, чтобы она в космос из-за ветра не улетела)2. Заполнить таблицу ДДС, Опиу, и подбить все доходы расходы за день3. Пришел партнер, говорит у меня есть клиенты, давайте сотрудничать. (Ваша задача — провести зум 10-15 минут, рассказать про партнерскую программу из презентации)4. Клиент пишет на рабочий аккаунт — нужно ответить и отправить заготовленный каталог. Выставить счет. Принять оплату. Все это до тех пор, пора нет менеджера отдела продаж.5. Ключевое и самое важное: достигать результатов от квартала к кварталу на основе цифр и согласованного плана.Какого кандидата вижу:1. Самое главное — жизненная энергия из вас бьет ключём.2. Вы хотите чего-то большего в этой жизни. Вам не интересны скучные дни. Вы понимаете, что много работать — это интереснее, чем ничего не делать.3. В бизнес инструментах — вы как рыба в воде. Ддс, PNL, баланс, отчет, структура, системность — для вас не что-то новое. И вы в этом хорошо разбираетесь.4. опыт от 2-3 лет на руководящих должностях с подтвержденными результатами5. У вас есть подтверженные результаты и успешный опыт в найме сильной команды в других проектах. Вы умеете нанимать сильных людей в команду и принимать решения на основе цифр, отличаете сильных от слабых уже на первых касаниях.Любой сильный управленец, должен уметь нанимать сильных людей и управлять. Это все понятно. Но В самом начале придется поработать руками и разобраться. В дальнейшем, масштабирование проекта — путем создания сильной команды.Теперь, какие условия предлагаем:400.000р — Средний чек на комплект солнечной системы 150.000 — чистая прибыль с одного комплектаЗа неделю мы собрали MVP продукта и имеем в заявках ≈ 23.000.000 рублей, в продажах ≈ 2.500.000р.С 7 по 14 сент уже запланировано 8 сделок, которые на подписании договора.1. Окладная часть + % с дивидендов собственника (5-10%). Итоговая от 350.000р без потолка. Окончательные условия по итогам собеседования.Больше мы нацелены на коммерческие проекты, чем розничные продажи. Примерная математикаПри продаже коммерческих станций от 1 млн $И марже 30%. Валовая прибыль 300.000$5-10% KPI от дивидендов (все что выводит собственник на себя)Например, мы с вами определили, что 50% уходит на реинвестирование, развитие и косты.Остаток 150.000$ с продажи станцииКак следствие, бонусная часть — 15.000$ бонусная часть.10 таких станций — 150.000$.2. Формат работы — 5/2. Сб,вс — выходные. Говорим так, но по факту фулл тайм (ненормированный график). Формат — Work/life balance, не наш формат. Мы не госучреждение))) но и над душой стоять не будем.Ключевое — это достижение заранее согласованных результатов в рамках месяца/квартала/года.3. Полностью удаленный формат работыЕсли знаете английский язык — будет плюсомЕсли имеете возможность перемещаться между странами и не привязаны к месту — будет плюсом.Так как в планах выйти на международный рынок до конца этого года.Чтобы понять мой вайб — можно посмотреть «инст» и уже понять сработаемся или нет. (Eskakdollar.led)В первом сообщении напишите про свой бэкграунд и результаты максимально подробно, привык работать только с сильными людьми в команде, и готов брать только тех, кто может рассказать про себя так, что у меня появляется чувство:«я не могу потерять это человека в воронке посредственных кандидатов». И главное потом этому соответствовать.Социальные сети в первом сообщении тоже будут плюсом. Нацелен на результатников, а не процессников.