Консультант 1С (Бухгалтерия\Зарплата)

Описание

Мы ищем специалиста, который одинаково свободно ориентируется как в бухгалтерских и кадровых бизнес-процессах (бухгалтерский и налоговый учёт, расчёт заработной платы, кадровое делопроизводство, учёт основных средств и ТМЦ, отчётность, налоги и взносы), так и в тонких настройках 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП. Ваша главная задача — помочь клиентам сделать бухгалтерский, налоговый, кадровый и имущественный учёт прозрачным, автоматизированным и безошибочным: чтобы проводки формировались корректно, амортизация начислялась правильно, отчётность сдавалась в срок, зарплата и взносы рассчитывались точно, а кадровые данные и сведения об имуществе всегда были актуальны. Вы — методолог учёта и расчёта зарплаты, а не просто оператор программы. Обязанности: Поддержка пользователей: Консультирование бухгалтеров, кадровиков, расчётчиков зарплаты, экономистов и руководителей по всем операциям в 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП. Помощь по участкам: банк и касса, расчёты с контрагентами, учёт ТМЦ и услуг, основные средства и нематериальные активы, амортизация, аренда, подотчётные лица, закрытие месяца, регламентированная отчётность. Консультирование по кадровым операциям: приём на работу, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки, совмещения, графики работы. Консультирование по расчёту зарплаты: начисления, удержания, НДФЛ, страховые взносы, пособия, средний заработок, исполнительные листы, займы сотрудникам. Обеспечение бесперебойной работы пользователей в системе в течение рабочего дня. Работа с инцидентами: Приём и анализ обращений, выявление корневых причин ошибок в проводках, расчётах зарплаты, взносах, кадровых документах, амортизации, остатках и отчётности. Разграничение ошибок: ввод пользователя, некорректная настройка, методология, недостаток функционала или баг. Оперативное решение критических сбоев, блокирующих расчёт зарплаты, закрытие месяца, начисление амортизации, формирование регламентированной отчётности или сдачу отчётности в контролирующие органы. Взаимодействие с разработкой: Формирование детальных ТЗ на доработку конфигураций (новые печатные формы, интеграции с банками, кадровыми порталами, сервисами СФР/ФНС, специфические отчёты, обмен данными с другими системами). Постановка задач программистам. Тестирование доработок и приёмка результатов перед внедрением в продуктивную среду. Настройка системы: Настройка справочников (сотрудники, подразделения, должности, контрагенты, номенклатура, основные средства, нематериальные активы, статьи затрат, виды начислений и удержаний) и алгоритмов расчёта зарплаты, налогов, взносов и амортизации. Настройка учётной политики, счетов учёта, аналитики, графиков работы, графиков отпусков, правил расчёта среднего заработка, больничных, пособий и резервов. Настройка учёта основных средств: поступление, ввод в эксплуатацию, модернизация, консервация, перемещение, выбытие, линейный и нелинейный способы амортизации, налоговый учёт. Настройка учёта ТМЦ, услуг, аренды, подотчётных сумм, расчётов с поставщиками и покупателями, банковских и кассовых операций. Настройка прав доступа для различных ролей пользователей (бухгалтеры, кадровики, расчётчики, экономисты, руководители). Адаптация типовых и создание нетиповых отчётов (анализ зарплаты, взносов, НДФЛ, кадрового движения, амортизации, остатков ТМЦ, себестоимости, реестры документов, своды по взаиморасчётам, бухгалтерская и налоговая отчётность). Закрытие периодов и сверка данных: Контроль корректности закрытия месяца: проверка последовательности документов, себестоимости, начисления зарплаты, взносов, налогов, амортизации, резервов, регистров накопления. Помощь клиентам в подготовке отчётов для руководства (затраты на персонал, фонд оплаты труда, налоговая нагрузка, себестоимость, прибыльность) и для контролирующих органов (ФНС, СФР, Росстат). Устранение ошибок в регистрах и документах, мешающих корректному закрытию месяца и сдаче отчётности. Обучение и документация: Проведение вводных обучений для новых пользователей системы (бухгалтеры, кадровики, расчётчики, экономисты). Составление и актуализация понятных инструкций и алгоритмов по типовым операциям (приём на работу, расчёт зарплаты, отпускные, больничные, удержания, поступление ОС, амортизация, инвентаризация, закрытие месяца, отчётность). Информирование команды об изменениях в законодательстве (НДФЛ, страховые взносы, отчётность в СФР, ФНС, бухгалтерский и налоговый учёт, кадровое делопроизводство, учёт ОС и НМА) и связанных с ними изменениях в настройках программы. Требования: Опыт работы в 1С:Бухгалтерия или 1С:ЗУП не менее 1 года (желательно знание обеих конфигураций или готовность быстро освоить смежную); Образование по направлению экономика, бухгалтерский учёт, аудит, налоги, управление персоналом или кадровое дело (приветствуется); Уверенный пользователь ПК, понимание принципов работы СУБД на уровне пользователя; Понимание бухгалтерского и налогового учёта: проводки, счета, учётная политика, закрытие месяца, регламентированная отчётность; Знание участков учёта: банк и касса, расчёты с контрагентами, ТМЦ, услуги, основные средства и нематериальные активы, амортизация, аренда, подотчётные лица; Знание основ расчёта заработной платы: начисления, удержания, НДФЛ, страховые взносы, средний заработок, пособия, отпускные, больничные; Знание кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, отпуска, графики работы, воинский учёт; Аналитические способности, системное мышление, логика; Высокий уровень исполнительности, самостоятельность, внимательность к деталям, умение работать в команде; Желание развиваться и осваивать новые инструменты (интеграции с банками, СФР, ФНС, электронные подписи, 1С:Отчётность, кадровые сервисы). Условия: Работа в офисе, пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00; Работа в стабильной, надёжной, развивающейся компании; Чай, кофе в офисе; Профессиональный рост (участие в крупных внедрениях, аттестация 1С, изучение смежных конфигураций); Интересные задачи по автоматизации бухгалтерского, налогового, кадрового и имущественного учёта, интеграции с внешними системами.