Начальник производственно-технического отдела

Описание

Начальник ПТО Образование Высшее техническое образование (бакалавриат, специалитет, магистратура). Подойдут профили: «Строительство», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Водоснабжение и канализация», «Технологические машины и оборудование», «Теплоэнергетика». Опыт работы Не менее 5 лет в области производственно-технического и технологического обеспечения в ЖКХ (это может быть работа с инженерными сетями, эксплуатацией жилищного фонда, капитальным ремонтом) или в сфере управления многоквартирными домами (например, в управляющих организациях, ТСЖ, ЖСК). Знания Правила технической эксплуатации жилищного фонда, инженерных систем (водоснабжение, канализация, тепло-, энергоснабжение). Нормативные правовые акты и методические документы, регламентирующие деятельность в ЖКХ. Строительные нормы и правила (СНиП), своды правил, технические регламенты. Основы экономики, организации производства, труда и управления. Правила составления отчётности. Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности. Номенклатура и свойства строительных материалов, дефекты конструкций и инженерных систем, технологии их устранения. Принципы взаимодействия с собственниками помещений, государственными и муниципальными органами, подрядчиками. Основы конфликтологии (особенно при работе с юридическими и физическкими лицами). Уверенное пользование ПК. Программы Word, Exel, Visio и прочие специализарованные программы Умения и навыки Анализировать показатели производственной деятельности, выполнение эксплуатационно-производственных программ. Оценивать результаты работы подрядных организаций. Разрабатывать мероприятия по оптимизации работы сетей, снижению потерь, минимизации аварий. Оценивать и обосновывать потребность в ресурсах (материалы, запчасти, техника). Работать с технической и отчётной документацией (в том числе в электронном виде). Применять современные информационные технологии и специализированное ПО в профессиональной деятельности. Управлять командой: распределять задачи, составлять графики, мотивировать сотрудников, организовывать стажировки. Проводить переговоры, разрешать конфликтные ситуации. Личные качества Лидерство. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Организационные навыки. Умение принимать решения. Эмоциональный интеллект.