Консультант 1С (Аналитик)

Описание

Marvus Advisory - hr-консалтинг в сфере морской логистики.Специализируемся на подборе берегового персонала для судовладельцев, судовых менеджеры и операторов, фрахта, экспедиторов и судовых агентов. Наш партнер - судовладелец, в связи с расширением ИТ департамента в поиске Консультанта/Аналитика 1С. Основные задачи: Консультационная поддержка пользователей по работе в 1С (ЕРП, ЗУП, УХ); Обработка обращений и решение инцидентов в рамках 1–3 линии поддержки; Анализ и устранение типовых ошибок пользователей; Сопровождение закрепленных информационных баз; Контроль корректности данных и пользовательских операций; Выполнение регулярных задач: Перепроведение доĸументов; Проверĸа ĸорреĸтности отчетов; Отĸрытие периодов и перезаĸрытие периодов; Заĸрытие периода; Настройка и сопровождение прав доступа пользователей; Участие в тестировании доработок и новых функциональностей; Подготовка пользовательских инструкций и обучение сотрудников; Сбор и уточнение требований по доработкам; Постановка задач разработчикам по согласованным изменениям; Контроль и тестирование реализованных доработок; Взаимодействие с Ведущим аналитиком и разработчиками по вопросам сопровождения системы. Ожидания от кандидатов:Опыт работы Консультантом 1С от 1-3 лет;Понимание принципов работы информационных систем 1С (ЗУП, УХ, ЕРП (планирование, заĸупĸи, бухгалтерия, ĸадры ит.д.));Опыт консультационной поддержки пользователей;Владение SQL на уровне базовых запросов ĸ базе данных;Представление о том, как формулировать и описывать задачи;Опыт взаимодействия с заказчиками и разработчиками (постановка задач, приемка, передача);Опыт участия в проеĸтах внедрения/ сопровождения 1С ERP, УХ будет преимуществом;Понимание методологии разработĸии внедрения ПО (Agile,Waterfall - желательно). Компания предлагает: Поддержку семей сотрудников: частичная компенсация обучения детей в школах и детских садах. Поддержку релокации: компенсация переезда, авиабилеты и багаж, оплата дороги при переезде на автомобиле, частичное покрытие сопутствующих транспортных расходов. Изучение иностранных языков: корпоративные групповые занятия (английский, грузинский, турецкий). Расширенный пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, доступ к корпоративным групповым занятиям спортом, помощь в сложных жизненных ситуациях. Финансовую поддержку: корпоративные займы и помощь в решении жилищных и личных вопросов на индивидуальных условиях. Психологическую поддержку: оплачиваемые консультации со специалистом через HR-программу поддержки сотрудников.