Главный инженер производства
Описание
НПК "Автоприбор" - российский производитель автокомпонентов. Более 10 лет мы создаем качественные решения для отечественного автопрома, сочетая европейские технологии и российскую эффективность. В рамках развития автокластера на территории завода "Автоприбор" мы запускаем новое производство (детали двигателя)! В связи с этим мы формируем сильную команду и приглашаем профессионалов, готовых стать частью российско-китайского проекта. Чем предстоит заниматься: Руководство техническими службами (главный механик, главный энергетик, ОТК, ТОиР, ОПБ) Управление бюджетами технических служб. Планирование ремонтов, модернизации, технического перевооружения Взаимодействие с надзорными органами: Ростехнадзор, МЧС, Росприроднадзор, трудовая инспекция Подготовка к проверкам, работа с предписаниями. Наши пожелания: Опыт управления ремонтными службами и системой ТОиР (ППР, аварийные ремонты, управление запчастями) Знание и практическое применение инструментов TPM: 5S, автономное обслуживание, плановые осмотры Опыт работы с показателями эффективности оборудования: OEE, MTBF, MTTR, процент внеплановых простоев Опыт анализа причин отказов оборудования (RCA, FMEA — как минимум понимание и применение) Опыт планирования ремонтных «окон» и остановок Из них не менее 2 лет на руководящей позиции (главный инженер, заместитель главного инженера, начальник производства, главный механик/энергетик с расширенным функционалом) Не менее 3 лет опыта работы на опасных производственных объектах Опыт работы в литейном и/или кузнечном производстве Опыт организации механообработки на станках с ЧПУ (управление цехом/участком) Опыт эксплуатации сосудов под давлением, газового хозяйства, ГПМ. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство с первого дня; График с 8:00 до 17:00; Предоставление корпоративной техники и корпоративной связи; Корпоративное обучение, политика внутренней мобильности (приоритет действующим сотрудникам на новые вакансии), возможности карьерного роста и развития внутри компании; Денежное вознаграждение в рамках акции «Приведи друга»; Конкурентная заработная плата — обсуждается индивидуально, исходя из опыта и навыков.