Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: Подбор персонала на производственные и рабочие специальности. Размещение вакансий на различных ресурсах и продвижение HR-бренда компании. Проведение телефонных интервью и первичной оценки кандидатов. Организация и координация собеседований с заказчиками. Согласование кандидатов с руководителями подразделений. Полное сопровождение кандидата на всех этапах подбора до выхода на работу. Ведение отчетности и базы кандидатов в системе подбора персонала. Требования: Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Уверенный навык работы в программе eStaff. Опыт работы с Google Таблицами. Уверенное владение программами Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Ориентация на результат и соблюдение сроков закрытия вакансий. Условия: Официальное трудоустройство, офис по адресу: г. Чита , ул. Чкалова, 80. График работы: 08:00–17:00 или 09:00–18:00 (по согласованию). Закрытие 20-30 вакансий в месяц, поддержка со стороны руководителя. Возможность профессионального развития и карьерного роста в сфере HR. Корпоративное обучение и адаптация на этапе ввода в должность.